JOB DESCRIPTION
Estamos em busca de um profissional para a vaga de consultor SAP com foco em Riscos de Segregação de Funções (SoD), que atuará em uma posição estratégica, colaborando diretamente com nossos clientes e equipes internas. O candidato selecionado será responsável por identificar, analisar e tratar os riscos associados à falta de segregação de funções nos sistemas SAP dos nossos clientes, assegurando que as práticas de governança de TI estejam em conformidade com as melhores normas do setor.
RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS
Principais atividades:
- Realizar a análise detalhada dos sistemas em escopo (SAP S/4Hana, SAP CCS-CRM, SAP Ariba, etc.) para identificar conflitos de SoD e transações críticas.
- Compreender e documentar as funções definidas nas áreas, além da utilização real dos sistemas.
- Avaliar os privilégios de acesso dos usuários, grupos e módulos, identificando possíveis conflitos de segregação de funções.
- Elaborar e manter atualizada a matriz de riscos de SoD, classificada por níveis de risco.
- Redesenhar perfis de acesso e recomendar controles compensatórios para riscos aceitos.
- Validar novos perfis junto às áreas de negócios e garantir a conformidade com as políticas vigentes.
- Acompanhar a implementação dos novos perfis de acesso, realizando testes e garantindo a migração para o ambiente de produção.
- Participar da operação assistida no atendimento de chamados de rollbacks.
- Preparar relatórios detalhados sobre diagnósticos de SoD e recomendações de melhorias, incluindo propostas de matriz RBAC ou ABAC.
- Apresentar resultados do projeto para a equipe de gestão e stakeholders.
- Colaborar na definição de políticas e procedimentos de governança relacionados a SoD.
- Participar de workshops e reuniões para enriquecer discussões sobre riscos e controles de mitigação.
REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS
Formação:
- Graduação em áreas relacionadas, como Administração, Ciência da Computação, Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
Conhecimentos necessários:
- Experiência em análise de riscos, auditoria interna, ou gestão de acessos em ambientes corporativos, com foco em sistemas SAP.
- Familiaridade com Práticas de Governança de TI e ocompreensão e prática de conceitos de Segregação de Funções (SoD) e gerenciamento de riscos.
- Conhecimento em sistemas de governança e compliance, especialmente SAP GRC (Governance, Risk, and Compliance).
- Conhecimento em ferramentas de controle de acesso, como RBAC (Role-Based Access Control) e ABAC (Attribute-Based Access Control).
- Experiência com desenvolvimento e manutenção de código em ABAP/Fiori será considerada um diferencial.
- Conhecimento em frameworks de gerenciamento de riscos, como COSO, ISO 31000, ITIL e COBIT.
- Capacidade de identificar e avaliar riscos de forma sistemática, desenvolvendo estratégias de mitigação eficazes.
- Habilidade para interagir com diferentes níveis organizacionais e traduzir conceitos complexos em informações claras e acionáveis.
- Capacidade de colaborar com diversas áreas da empresa, promovendo um ambiente de cooperação e compartilhamento de conhecimentos.
- Habilidade para gerenciar múltiplas tarefas e prazos, mantendo a qualidade das entregas.
HERE TO DARE
ADDITIONAL INFORMATION
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:
- All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de vida;
- Convênio para Pet;
- Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
- Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
- Birthday off;
- Gympass;
- Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
- Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
- Licença Maternidade de 180 dias;
- Licença Paternidade de 30 dias;
- Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
- Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
- Programa de bônus anual;
- Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha. Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
- Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
- Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
- Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
- Avaliação de Desempenho semestral;
- Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
- Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
- Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
- Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
- Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
- Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.
SOMOS DIFERENTES DE TUDO O QUE VOCÊ JÁ VIU!
Faça parte da BIP: Um ecossistema inovador, humano, ousado e revolucionário.
Somos uma consultoria internacional de transformação de negócios, fundada na Itália em 2003, há 20 anos impactando milhares de pessoas através do nosso trabalho.
Com nosso espírito jovem, vivemos em um ecossistema em evolução que entrega transformação significativa por meio de uma abordagem personalizada.
Por aqui, não falta oportunidade para você crescer.
ESTAMOS PRESENTE EM DIVERSOS LOCAIS DO MUNDO!
+40 países de atuação + 5000 Bipers pelo mundo +700 projetos no mercado
Tudo o que temos e construímos para um futuro que se aproxima, é guiado pelo nosso PROPÓSITO:
Pursuing Changes, Nurturing Progress
A mudança é a base de nossa mentalidade, aprendemos e reaprendemos constantemente. Somos desafiadores, assumimos o risco de explorar novas formas de tornar as coisas melhores, inovadoras e sustentáveis para nós, para os nossos clientes e para a sociedade a qual pertencemos. Esforçamo-nos para criar o que ainda não existe, bem como para cuidar e fazer crescer o que existe. Não deixamos pedra sobre pedra – isso é o quão longe ousamos ir.
