Consultant principal ou consultante principale en clôture financière Oracle Hyperion

Description De L’entreprise

Veuillez prendre note que ce poste est en télétravail.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts et expertes, de collaborateurs et collaboratrices faisant preuve de créativité et d ’ ingéniosité. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Fournir une expertise de domaine, fonctionnelle et technique pour concevoir et mettre en œuvre efficacement Oracle Financial Close and Consolidation Cloud Service (FCCS);
• Communiquer efficacement et piloter les livrables des projets Oracle EPM;
• Travailler avec les entreprises en présentiel ou à distance pour déployer Oracle EPM;
• Guider les clients à travers les fonctionnalités fournies par Oracle et les conseiller sur les meilleures pratiques;
• Cartographier les processus d’entreprise aux fonctionnalités fournies;
• Documenter les besoins des clients, configurer les fonctionnalités de l’application et participer aux tests;
• Entretenir des relations continues avec les clients;
• Collaborer avec l’équipe pour améliorer continuellement le modèle de livraison afin de fournir le plus de valeur aux clients tout en augmentant l’efficacité de la livraison des projets;
• Travailler avec des associés débutants et les encadrer afin de garantir leur développement professionnel et leur capacité à contribuer à la croissance de l’entreprise.
  
  

Quand ça clique!

• Baccalauréat (ou équivalent), ou autre expérience pertinente;
• Minimum de 5 ans d’expérience avec les applications Oracle EPM Close :
• Hyperion Financial Management (HFM);
• Financial Consolidation and Close Cloud (FCCS);
• Account Reconciliation Manager (ARM) et/ou Account Reconciliation Cloud Service (ARCS);
• Financial Reporting et Smart View.
• Plus de 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des produits susmentionnés, y compris :
• l’analyse des besoins de l’entreprise;
• la rédaction de spécifications fonctionnelles;
• les essais et le dépannage;
• l’interaction avec les clients et les utilisateurs professionnels.
• Expérience :
• avec les états financiers consolidés;
• avec la conversion des monnaies étrangères et les éliminations intercompagnies;
• avec les pratiques comptables multi-GAAP et IFRS;
• avec des scripts avancés;
• dans la direction de petites équipes (2 à 4 personnes);
• dans l’animation de séances de conception;
• dans la création de documents d’exigences et de conception.
• Compréhension de la clôture financière et des meilleures pratiques à ce sujet;
• Familiarité avec :
• les coentreprises, les structures de propriété complexes et la comptabilisation selon la méthode de la mise en équivalence;
• les méthodologies de gestion de projet et Microsoft Project.
• Capacité à créer une stratégie et une approche de tests parallèles;
• Compétences en leadership : succès avéré dans la contribution à un environnement axé sur le travail d’équipe;
• Capacité avérée à travailler de manière créative et analytique dans un environnement de résolution de problèmes;
• Sens du détail et de l’autonomie et excellentes compétences en résolution de problèmes et relations interpersonnelles;
• Solide esprit d’équipe, et capacité à travailler de manière indépendante et à assumer la responsabilité des résultats;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite pour articuler clairement les solutions.
  

Compétences Linguistiques

• Français: Maîtrisé
• Anglais: Maîtrisé
  
  

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les employés et employées et les gestionnaires hors du Québec.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs est fondamentale pour être le conseiller de confiance de nos clients. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chacun peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected] .