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Chef de département Recouvrement H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Expert & Leadership (>10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor’s +5 in management, economics or finance, 10 years of experience in collections or corporate finance, Strong expertise in risk management and team leadership.

Key responsabilities:

  • Lead the Collections department's performance
  • Supervise collection processes and execution of business strategy
  • Manage talent, recruit, and develop team members
  • Ensure continuous improvement and oversee projects
  • Act as Business Partner to directorship and departments
CCLD logo
CCLD Human Resources, Staffing & Recruiting SME https://www.ccld.com/
51 - 200 Employees
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Job description

Vous souhaitez prendre les commandes d'un service stratégique au sein d'une entreprise de renommée mondiale ?

Actual Talent, recherche pour son client Volkswagen Financial Services :

Un(e) Chef(fe) de département Recouvrement H/F Anglais courant Poste basé Villers-Cotterêts - 1 jour par semaine sur le site de Roissy (3 jours de télétravail possible )

Rejoignez Volkswagen Financial Services !Ce poste vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail dynamique, avec des opportunités d'évolution, notamment des passerelles possibles entre le secteur bancaire et automobile. L'innovation, la flexibilité et le développement personnel sont au coeur de notre culture.

Rattaché(e) au Directeur des risques, vous serez en charge de :

Piloter l'Activité du Département (40% du temps) :

Organiser et garantir la performance du département Recouvrement.

Superviser la fonction recouvrement conformément à la stratégie de l'entreprise.

Suivre les indicateurs de performance et mettre en place des plans d'action si nécessaire.

Accompagner l'équipe dans la résolution de dossiers complexes.

Agir en tant que Business Partner auprès de la direction et des autres départements.

Assurer l'Amélioration Continue et le Suivi des Projets (30% du temps) :

Garantir l'évolution des processus et des plans de contrôle.

Superviser et valider la rédaction des procédures et des contrôles hiérarchiques.

Proposer des améliorations sur les processus et outils.

Intervenir en tant que Business Process Owner (BPO) sur les projets impactant le recouvrement.

Management d'Équipe (30% du temps) :

Participer à la gestion des talents du département avec la direction et les ressources humaines.

Recruter, encadrer et évaluer les collaborateurs.

Fournir un cadre de travail et un appui méthodologique aux équipes pour favoriser leur autonomie et montée en compétence.

Profil recherché :

Diplômé(e) d'un Bac+5 en gestion, économie ou finance (Grande École ou Université), vous justifiez de 10 ans d'expérience dans les secteurs du recouvrement, finance d'entreprise ou banque.

Vous avez une solide expertise en gestion des risques, en finance, ainsi qu'en management d'équipes.

Orienté(e) résultats, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à anticiper les besoins.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Un rôle stratégique : Vous serez le véritable relai entre la direction et le département, contribuant directement aux décisions impactant la gestion des risques.

Des projets ambitieux : En tant que Business Process Owner (BPO), vous serez au coeur des projets de transformation et d'innovation.

Un environnement stimulant : Travailler au sein d'une organisation où leadership, innovation, et gestion des risques se conjuguent pour soutenir la performance financière.

Ce que nous offrons : - Type de contrat : CDI, statut cadre. - Rémunération : fixe 55 000 EUR à 65 000 EUR + rémunération variable de 14,5% du salaire brut annuel, selon l'atteinte des objectifs individuels et collectifs. - Avantages : Intéressement jusqu'à 2 mois de salaire, mutuelle, retraite complémentaire, 26 jours de congés payés + 16 jours de RTT, accès au restaurant d'entreprise, véhicule de location à tarif préférentiel, 80% de prise en charge des transports, stationnement sur place.

22562962-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Expert & Leadership (>10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
FrenchEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Verbal Communication Skills
  • Team Management
  • Analytical Thinking
  • Leadership

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