Gestor/a del Cambio O365 User Adoption con Catalán

En Grupo NS incoporamos 2 Gestor/a del Cambio especializado en O365 User Adoption para proyecto estable 100% remoto pero con disponibilidad para reuniones en Madrid o Barcelona (perfil senior - 5 años) y en Barcelona para el (perfil Junior - 3 años). Es imprescindible tener Español, Catalán (C2/nativo) e Inglés (minimo B2 fluido)

El Consultor de Gestión del Cambio será responsable de liderar y facilitar la implementación del cambio estratégico dentro de la organización para mejorar la efectividad de los procesos y sistemas. Este puesto desempeña un papel clave para garantizar que los cambios se gestionen de una manera que minimice la resistencia de los empleados y maximice la adopción y la eficiencia del cambio.

Responsabilidades

• Diseño e Implementación de Estrategias de Cambio:
• Desarrollar y ejecutar planes personalizados de gestión de cambios para proyectos específicos dentro de la organización.
• Colaborar con los líderes de proyectos para identificar los impactos del cambio y desarrollar estrategias apropiadas para abordarlos.
• Comunicación y Formación:
• Diseñar y liderar programas de comunicación y formación para asegurar que todos los empleados comprendan el cambio y cómo les afectará.
• Facilitar sesiones de formación y talleres para empleados y directivos sobre nuevas prácticas y sistemas.
• Gestion de Stakeholders:
• Identificar y gestionar las expectativas de los stakeholders clave en todos los niveles de la organización.
• Construir y mantener relaciones sólidas con las partes interesadas para facilitar el proceso de cambio.
• Evaluación y feedback:
• Monitorear y evaluar la efectividad de las iniciativas de cambio a través de métricas y retroalimentación.
• Ajustar las estrategias de cambio según sea necesario para garantizar el éxito a largo plazo de las implementaciones.
• Apoyo al leadership:
• Asesorar y apoyar a los líderes de la organización para liderar el cambio, proporcionando herramientas y técnicas para ayudar a gestionar la transición.
  
  

Requisitos mínimos

Imprescindibles

• Experiencia mínima de 3 años para el Junior y 5 años para el senior.
• Licenciatura universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines.
• Buen conocimiento de 0365 para poder gestionar la adopción en cliente.
• Experiencia contrastada en gestión del cambio, preferentemente en entorno de consultoría.
• Excelentes habilidades de comunicación y presentación.
• Capacidad para trabajar eficazmente en un entorno dinámico y multiproyecto.
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
• Habilidades de diseño gráfico, generación de guidelines, banners, comunicados, planes de comunicación
• Experiencia en proyectos TI.
• Certificaciones en Gestion del Cambio (HCMBOK)
• Idiomas: Español, Catalán – Obligatorio (nivel C2/nativo) e Inglés - alto hablado y escrito