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SAP Berater (m/w/d) – Gestalte die Zukunft der Datenanalyse!

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in Computer Science or Business Informatics, Several years of experience in SAP PP, In-depth knowledge of SAP PP processes and modules, Fluent in German and good English skills.

Key responsabilities:

  • Develop and implement SAP solutions meeting business needs
  • Conduct data analysis to identify improvement potentials
  • Collaborate with departments to create customized solutions
  • Train internal teams to optimize SAP solutions usage
  • Monitor SAP applications and troubleshoot technical issues
Peak One GmbH logo
Peak One GmbH Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.peak-one.de/
11 - 50 Employees
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Job description

Unser Kunde ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf innovative Datenlösungen spezialisiert hat. Mit einem Team aus kreativen Köpfen und Experten strebt das Unternehmen danach, seine mit maßgeschneiderten SAP-Lösungen zu begeistern. Hier stehen Zusammenarbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung im Fokus - man glaubt fest an die Kraft des Wissensaustauschs und fördert individuelle Stärken.

Durch den Einsatz modernster Technologien und ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet unser Klient seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen einzubringen und die digitale Transformation aktiv mitzugestalten. Die Projekte sind vielfältig und herausfordernd, weshalb talentierte, leidenschaftliche Mitarbeitende gesucht werden, die mit dem Unternehmen wachsen möchten.

Ihre Aufgaben

  • Entwicklung und Implementierung von SAP-Lösungen: Design und Anpassung von SAP-Modulen, um spezifische Geschäftsanforderungen zu erfüllen.
  • Datenanalyse und -optimierung: Durchführung von Datenanalysen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen und Systemen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger Austausch mit Fachabteilungen, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und Anforderungen zu klären.
  • Schulung und Wissensweitergabe: Durchführung von Schulungen für interne Teams, um die Nutzung der SAP-Lösungen zu optimieren.
  • Qualitätssicherung: Sicherstellung der Funktionalität und Performance von implementierten SAP-Systemen durch Tests und Reviews.
  • Mitgestaltung der digitalen Transformation: Aktive Beteiligung an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen.
  • Dokumentation: Erstellung von detaillierten Dokumentationen und Reports für die implementierten Systeme und Prozesse.
  • Monitoring und Troubleshooting: Überwachung der SAP-Anwendungen und schnelle Lösung von technischen Problemen zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs.


Deine Benefits

  • Persönliches Wachstumsbudget: Jeder Mitarbeiter erhält ein jährliches Budget für persönliche Weiterentwicklung - sei es für Coaching, Sprachkurse oder spannende Workshops. Deine Karriere, deine Wahl!
  • Home-Office-Gestaltungspaket: Wir unterstützen dich bei der Einrichtung deines Homeoffices mit einem großzügigen Paket, das Büromöbel, Technik und Ergonomie umfasst.
  • Wellness-Programme: Genieße regelmäßig Angebote wie Yoga-Kurse, Massagen im Büro oder mentale Fitness-Sessions, um Körper und Geist in Einklang zu bringen.
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur: Wir bieten nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern auch spezielle Events für Familien und Unterstützung bei der Kinderbetreuung - deine Familie ist uns wichtig!
  • Exklusive Team-Retreats: Verbringe spannende Tage mit deinem Team an inspirierenden Orten - Workshops, Teambuilding und einfach viel Spaß warten auf dich!
  • Kultur- und Sportförderung: Erhalte einen Zuschuss für kulturelle Veranstaltungen oder Sportaktivitäten, damit du deine Freizeit aktiv und abwechslungsreich gestalten kannst.


Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Mehrjährige Berufserfahrung im SAP PP-Umfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in den SAP PP-Prozessen und -Modulen.
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
GermanGermanEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Coaching
  • Troubleshooting (Problem Solving)
  • Quality Assurance
  • Knowledge Transfer

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