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Hunting Specialist - Trabajo Remoto

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

2+ years of Talent Recruitment experience, Experience with search engines like LinkedIn, StackOverflow, GitHub, Head-hunting experience in the IT sector, Flexibility and adaptability to changes, Advanced level of English.

Key responsabilities:

  • Collaborate on defining and executing talent search strategy
  • Plan alternative recruitment scenarios based on needs
  • Design and validate search practices for vacancies with leaders
  • Interview candidates to evaluate qualifications
  • Follow up with candidates throughout the process
BairesDev logo
BairesDev Large https://www.bairesdev.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.


Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.


Hunting Specialist en BairesDev


Estamos buscando un Hunting Specialist para identificar y evaluar los diferentes perfiles requeridos por BairesDev y sus clientes. Esta es una excelente oportunidad para ser uno de los miembros clave de nuestro equipo de Ingeniería y posicionarte para oportunidades únicas de crecimiento profesional.


Principales responsabilidades:


- Colaborar en la definición y ejecución de la estrategia de Búsqueda de Talento.

- Planificar escenarios alternativos de reclutamiento, según diferentes necesidades.

- Diseñar y validar prácticas de búsqueda, selección y atracción para nuestras vacantes, en colaboración directa con líderes y gerentes.

- Aportar ideas y soluciones para mejorar la eficiencia y eficacia del proceso de selección: métodos y tecnología.

-Entrevistar a los candidatos para evaluar sus cualificaciones mediante la validación de su perfil, experiencia, intereses, compromiso y preguntas lógicas y de sentido común.

-Determinar la competencia de los candidatos para el puesto.

-Programar y confirmar las entrevistas técnicas.

-Hacer seguimiento de los candidatos durante todo el proceso.


¿Qué Buscamos?:


- 2+ años de experiencia en Reclutamiento de Talento.

- Experiencia con buscadores (LinkedIn, StackOverflow, GitHub).

- Experiencia en head-hunting en el sector IT.

- Flexibilidad y adaptabilidad a cambios constantes.

- Capacidad de persuasión.

- Nivel avanzado de inglés.


Qué ofrecemos para que tu trabajo (y tu vida) seja mais fácil:


- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras.

- Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado.

- Hardware y software.

- Horarios flexibles

- Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos.

- Ambiente laboral multicultural e innovador, perfecto para hacer amigos, colaborar y aprender de las personas más talentosas del mundo.

- Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional a través de mentorías y entrenamientos.


¡Únete a nuestro equipo global!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
SpanishEnglish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Adaptability
  • Physical Flexibility

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