Senior DevOps Engineer H/F/X

Qui sommes-nous ?

Fondée en 2016, Whoz accompagne les entreprises dans la mise en place de la meilleure stratégie de gestion de tous leurs talents et portefeuille projets. Leader sur la digitalisation du staffing, la solution amène les sociétés de services et DSI de grandes entreprises à se transformer et les soutient dans leur croissance.

Le concept de Whoz est simple : faire des ponts entre Intelligence Artificielle, humain et business pour redonner du sens à son activité, remettre les talents au cœur des priorités et révéler leurs compétences. Un cercle vertueux qui tend à répondre à l’enjeu principal du marché : gérer avec succès la planification et l’allocation de tout un écosystème de compétences.

Aujourd’hui, Whoz est l’unique solution du marché qui se positionne sur ce crédo, et qui exploite en temps réel toutes ces données du staffing. C’est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d’œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables. Déjà 400 000 utilisateurs conquis, répartis dans 55 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open.

Contexte

Pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz a levé 30 millions d’euros en 2022. Une levée de fonds qui nous permet de renforcer notre croissance, accélérer notre investissement sur d’autres secteurs, et nous ouvrir davantage à l’international.

Pour répondre au mieux aux enjeux de nos clients, nous recrutons un(e) Senior DevOps Engineer.

Descriptif du poste

Rattaché(e) à l’équipe SecOps au sein du cercle Dev et en coordination avec les équipes Design et data, vous êtes force de proposition et assurez l’amélioration continue des infrastructures, des méthodes et outils mis en œuvre afin d’exploiter notre architecture de micro-services.

Vos Responsabilités

Infrastructure :

• Passage à l'échelle des différents clusters
• Réduction des RTO et RPO

Exploitation :

• Augmentation des capacités d'observabilité et de monitoring
• Sanity checks automatisés

Sécurité :

• Amélioration des capacités de détection et prévention d'intrusion
• Suivi et application des patchs de vulnérabilités

Résilience :

• Réalisation des tests de PRA
• Amélioration et outillage des backups incrémentaux

CI/CD :

• Amélioration de la gestion des autorisations et du workflow de livraison
• Mise en place de blue/green deployments
• Durcissement des critères de qualité et de sécurité dans les builds

Pratiques :

• Sensibilisation des développeurs aux problématiques d'exploitation (performance, stabilité, observabilité, sécurité, ...) 

Environnement technique :

• Hébergeur : OVH, AWS
• Infrastructure cloud : VMware, EC2, OpenStack
• Containerisation : Docker
• CI/CD : Gitlab/ Github
• IaaC : Ansible
• Observabilité/Monitoring : ELK, Datadog
• Base de données : Mongodb, Neo4J, Elasticsearch, PostgreSQL, RDS
• Messaging : Kafka
• Frameworks : Spring cloud, Angular
• BI : Qlik Sens

Profil recherché

• Expérience de 5 ans minimum en tant que DevOps Engineer
• Expériences sur l’exploitation de services SaaS en production
• Connaissance/maîtrise de AWS et VMware
• Expérience avec ansible
• Maîtrise de Linux
• Première expérience dans l’utilisation de GitHub actions
• Connaissance en administration système windows est un plus
• Vous souhaitez travailler dans des démarches d'industrialisation et de bonne pratique au service de la résilience, de la scalabilité, de l'observabilité
• Vous faites preuve d’une grande curiosité et d’ouverture d’esprit
• Vous recherchez sans relâche la solution la plus pragmatique pour une production élégante en environnement contraint

Pourquoi nous rejoindre

Faire partie de l’aventure Whoz, c’est :

• Mettre vos compétences et votre expérience au service d’un projet ambitieux
• Intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maitres mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
• Faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe

Processus de recrutement

• Échange avec notre Talent Acquisition Manager
• Rencontre avec notre Lead DevOps
• Rencontre avec notre CTO
• Dernier échange avec notre CEO

Welcome on board !

Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.