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Stage - Développeur JAVA - SBS - Tours at Sopra HR Software

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
4 - 4K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Currently in 2nd or 3rd year of Engineering School, Master 2 in Computer Science, Curious, independent with analytical skills.

Key responsabilities:

  • Gather requirements and organize technical tasks
  • Participate in software design and team understanding
  • Ensure quality and good practices in production
  • Contribute to continuous improvement processes
  • Develop in Java using SpringBoot framework
Sopra HR Software logo
Sopra HR Software Hrtech: Human Resources + Technology Large https://www.soprahr.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Description de l'entreprise

Sopra Banking Software (SBS) est un leader mondial de technologies financières qui aide les banques et l’industrie des services financiers à ré-imaginer leur rôle dans un monde de plus en plus numérique.

SBS est un partenaire de confiance de plus de 1 500 institutions financières et prêteurs à grande échelle dans 80 pays à travers le monde, dont Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz et Toyota. Sa plateforme cloud offre à ses clients une architecture composable pour la numérisation des opérations, allant de la banque au crédit, du reporting règlementaire aux paiements, en passant par la finance des consommateurs et des actifs.

Avec 4 000 employés dans 50 bureaux, SBS est reconnue comme l’une des 10 premières entreprises européennes de technologie financière par IDC et comme un leader dans l’Univers Omdia : Plates-formes bancaires numériques. SBS est une filiale du leader européen du conseil numérique Sopra Steria (EPA : SOP), une entreprise de 56 000 personnes qui génère un chiffre d’affaires annuel de 5,8 milliards d’euros en 2023. SBS a son siège à Paris, en France.

Description du poste

Intégration dans l’équipe de développements de l’agence Professional Services MEA qui réalise des projets de développements de bout en bout afin de répondre à des besoins spécifiques/complémentaires autour de la solution de Core Banking intégré Amplitude déployé chez plus de 200 de nos clients sur la zone Middle East Africa. Ces besoins peuvent être liés à des projets clients ou des besoins d’outillage interne.

Votre rôle et missions :

  • Vous participez au recueil des besoins, chiffrez et organisez les tâches techniques ;
  • Vous prenez part au design et à la conception logicielle, diffusez et veillez à la compréhension de celle-ci par l'équipe ;
  • Vous assurez la qualité technique de la production et le respect des bonnes pratiques ;
  • Vous participez au processus d'amélioration continue de nos chaînes d'intégration, de déploiement, et de qualification ;

Les technologies misent en œuvre peuvent varier en fonction des besoins et des projets, il s’agit notamment de développements en Java basé sur le framework SpringBoot (ex : développement de nouvelles fonctionnalités pour nos solutions Web & Mobile banking, microservices/WS spécifiques pour gérer des besoins d’intégration), Python (programme de transformations/traitement de flux, …), Genero (développements d’IHM/traitements batchs pour étendre les fonctionnalités du CBS Amplitude développé dans le même langage) s’appuyant principalement sur les moteurs de bases de données Oracle et Informix.

Qualifications

Actuellement en 2ème ou 3ème année d’école d’Ingénieurs ou en Master 2 Informatique.

Vous êtes curieux, autonome, et vous avez une capacité d’analyse et de synthèse. Vous faites preuve de rigueur, aimez le travail en équipe.

La maîtrise de l’anglais serait un atout complémentaire

Informations complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
  • Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Teamwork
  • Curiosity

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