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Performance Marketing Manager - Social Media (w/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
77 - 77K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

At least two years of experience in a similar role., Proficient in demand generation and upper-funnel marketing., Strong understanding of product and target audience., Familiarity with CRM systems like Salesforce., Excellent German language skills (minimum C1 level)..

Key responsabilities:

  • Manage ad areas on Meta, LinkedIn, TikTok.
  • Update and optimize existing advertising content.
  • Track trends, test formats, and conduct A/B testing.
  • Maintain oversight of customer lead journey for lead generation.
  • Work closely with Sales and SDR teams to align leads.

Job description

Deine Karrierechance
Deine Karrierechance (ab 01.11.2024)
Du hast eine klare Vision davon, wie Du das Performance-Marketing im Bereich Social Media auf das nächste Level hebst? Hier bekommst Du in einem ambitionierten Umfeld viele Ressourcen, ausreichend Budget und ein etabliertes Setup an Ads-Kanälen, um genau das zu tun! Interesse? Dann sorge bei HERO für den nötigen Feinschliff, um das Maximum aus Meta, LinkedIn und Co. herauszuholen!
Deine Mission
  • Du trägst die Verantwortungen für den Anzeigen-Bereich auf Meta, LinkedIn, TikTok und ggf. weiteren Plattformen der Zukunft

  • Du aktualisierst und optimierst bestehende Bild-, Video und Text-Anzeigen in Absprache mit anderen Departments (Brand, Design usw.)

  • Du behältst Trends im Blick, probierst neue Formate aus und führst A/B-Tests durch

  • Du hast die Journey von Anfragen zu späteren Kunden inkl. Upsells dauerhaft im Blick, um genau zu verstehen, welche Leads HERO benötigt

  • Du arbeitest extrem zahlengetrieben: Metriken wie Payback Time, CAC/LTV und MRR sind für Dich die Basis für erfolgreiche Skalierung

  • Durch intensiven Austausch mit unserem Sales- und SDR Team, stellst Du sicher, dass wir genau die richtigen Leads generieren

  • Rund um die Erstellung von Anzeigen, Content, Landingpages, A/B-Tests usw. stehen Dir jederzeit Ressourcen aus dem ganzen Team zur Verfügung

Deine Superkräfte
  • Du bringst mindestens zwei Jahre Erfahrung aus einer vergleichbaren Rolle mit

  • Du bist in der Lage, ein sehr genaues Verständnis für unser Produkt, unsere Zielgruppe und das Marktumfeld zu entwickeln

  • Du besitzt umfassende Erfahrung in Hinblick auf Demand-Gen und Upper-Funnel-Marketing sowie -Metriken 

  • Du nimmst einen holistischen Blick auf unsere Lead-Funnels - von Anzeigen-Texten und -Bildern über Budgets, bis hin zum Signup (App vs. Web, Conversion-Optimierung usw.) ein

  • Du pflegst einen sicheren Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce)

  • Du hinterfragst und bringst eine kritische Haltung gegenüber div. Empfehlungen und „best practices“ ein, die eindeutig für B2C-Modelle (insbesondere E-Commerce) gedacht sind

  • Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1-Level) stellen für Dich kein Problem dar

Unser Versprechen

:bird: Flexibilität & Mobilität

  • Zeitliche Flexibilität und individuelle im EU-Ausland (bis zu 6 Monate pro Jahr)

  • 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage

  • Ausgestattet mit Tech-Equipment von HERO und dem bezuschussten Deutschlandticket kannst Du deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten

  • Um den Teamspirit möglichst hochzuhalten, freuen wir uns natürlich trotzdem, wenn Du einmal pro Quartal den Weg in unser schönes Office findest

:yellow_heart: Gesundheit & Vorsorge

  • Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit

  • Zugang zu Bloom und vielen Mental-Health-Angeboten (u. a. Coaching-Sitzungen)

  • Du profitierst außerdem von unserer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung

  • Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office

:rocket: Karriere & Weiterbildung

  • Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher oder Coachings

  • Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen

  • Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können

:partying_face: Teamspirit

  • Regelmäßige Team - und Firmen-Events wie Escape Rooms, Besuch des Maschseefests oder Kart fahren

  • Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys

  • Jährliche Co-Workations im EU-Ausland mit dem HERO-Team

:bug: Neugierig geworden?
Hier findest Du weitere Infos und Eindrücke zu uns:

Deine Bewerbung
Du findest Deine Skills, Fähigkeiten und natürlich Deine Persönlichkeit in der Stellenanzeige wieder? Perfekt! Dann schick uns Deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung über den Bewerbungsbutton.

Wir ermutigen ausdrücklich Frauen, nicht binäre und trans*-Personen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Deine Ansprechpartner: Nicolas Tréboute (job@hero-software.de), Niklas Palm

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! :smile:

Über uns

Digitalisiere zusammen mit uns das Handwerk

HERO Software ist der perfekte Ort für ambitionierte Persönlichkeiten, die nicht nur ausführen, sondern aktiv mitgestalten und etwas von Wert schaffen wollen. Wenn Du Karriere bei dem am schnellsten wachsenden Tech-Startup im Bereich Handwerk machen möchtest, bist Du hier genau richtig. Wir haben uns vom Start-up zum erfolgreichen Scale-up entwickelt und kürzlich eine starke Serie-B-Finanzierung in Höhe von 40 Millionen Euro eingesammelt. Wir sind fest entschlossen, unsere Marktführerschaft im Bereich Handwerkersoftware weiter auszubauen und unsere Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben. Tagtäglich geben wir unser Bestes, um unseren Kund*innen eine intuitiv zu bedienende Software zur Verfügung zu stellen, mit der sie ihre Projekte abwickeln, Ressourcen planen, Dokumente erstellen oder neue Kund*innen gewinnen können – und das dank Cloud-Technologie völlig ortsungebunden.

Unser Markenbotschafter Niclas Füllkrug teilt unsere Vision und unterstützt uns tatkräftig bei unserer Mission. Genau wie HERO steht auch er für Zielstrebigkeit, Durchhaltevermögen und den unerschütterlichen Willen, Spitzenleistungen zu erbringen. Gemeinsam setzen wir uns ehrgeizige Ziele und streben danach, immer besser zu werden.

Bei uns erwartet Dich eine offene und entspannte Unternehmenskultur, die durch unsere Werte "Ambition, Trust und Fun" geprägt ist. Ambition bedeutet für uns, dass wir stets danach streben, unsere Grenzen neu zu setzen & und Innovationen voranzutreiben. Trust steht für das Vertrauen, das wir in unsere Mitarbeitenden und Kund*innen setzen, und das Vertrauen, das wir durch Qualität und Zuverlässigkeit gewinnen. Fun ist ein integraler Bestandteil unserer Kultur – wir glauben daran, dass Arbeit Spaß machen sollte und dass ein motivierendes Arbeitsumfeld der Schlüssel zu herausragenden Ergebnissen ist. Schreib mit uns an dieser Erfolgsstory mit und werde Teil unseres Teams!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Spoken language(s):
GermanGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills

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