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Senior Legal Counsel

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Qualification in German law with excellent degree, Minimum 5 years of experience focused on renewable energy, Based in Germany, preferably Berlin, Strong business acumen for risk assessment, Excellent English language skills.

Key responsabilities:

  • Legal support for project development team in Germany
  • Advising on legal issues regarding renewable energy projects
  • Negotiating real estate contracts and conducting due diligence
  • Collaborating with tax and finance teams for optimal structure
  • Creating, reviewing, and negotiating diverse contracts
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ewi recruitment Human Resources, Staffing & Recruiting SME
51 - 200 Employees
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Job description

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Your missions

Senior Legal Counsel (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Juristische Betreuung des Projektentwicklungsteams in Deutschland
  • Beratung bei rechtlichen Fragestellungen rund um die Entwicklung von Solarparks, Batteriespeichern und Windkraftprojekten, insbesondere zu Grundstücksverträgen sowie Genehmigungs- und Planungsfragen
  • Unterstützung bei Verhandlungen von Verträgen zur Grundstücksnutzung im Bereich Erneuerbare Energien, wie Reservierungs- und Nutzungsverträge, Dienstbarkeiten
  • Beratung und Interpretation in Bezug auf öffentliches Recht, Verwaltungsrecht und regulatorische Anforderungen für die Projektentwicklung im Bereich Erneuerbare Energien
  • Unterstützung bei der Strukturierung und Beratung zu Hybridprojekten (Solar, Wind, Batteriespeicher)
  • Begleitung von Due Diligence Prozessen in Zusammenarbeit mit externen Beratern, Identifizierung von Risiken und Erarbeitung von Lösungsstrategien
  • Enge Zusammenarbeit mit Steuer- und Finanzteams, um die optimale Unternehmensstruktur im Rahmen der Unternehmensrichtlinien zu gewährleisten
  • Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im Bereich Co-Development, Dienstleistungsvereinbarungen, Kauf- und Kooperationsverträgen, einschließlich projektbezogener Finanzierungsvereinbarungen
  • Unterstützung bei gesellschaftsrechtlichen Aufgaben in Abstimmung mit dem Team in London
  • Mitwirkung bei der Entwicklung von Best Practices, wie Standardverträge, Governance-Prozesse und Projektanalysetools
  • Organisation und Durchführung von Verwaltungsaufgaben wie Protokollführung, Vollmachten und Compliance-Überwachung
  • Koordination externer Anwaltskanzleien sowie Unterstützung interner Abteilungen, Teilnahme an Schulungen

Ihr Profil

  • Qualifikation nach deutschem Recht mit hervorragendem Studienabschluss
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Fokus auf Erneuerbare Energien
  • Ansässig in Deutschland, vorzugsweise in Berlin
  • Diskretion und Fähigkeit zum Aufbau vertrauensvoller Beziehungen
  • Hervorragendes Zeitmanagement und Fähigkeit zur Priorisierung
  • Flexibilität und die Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten
  • Starke Geschäftskompetenz, um juristische Risiken in einem kommerziellen Kontext zu bewerten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit den relevanten Dokumenten und Arbeitsbereichen

Bevorzugte Qualifikationen

  • Erfahrung im Umgang mit Pachtverträgen und Grundstücksakquisitionen
  • Fundierte Kenntnisse im Bereich Erneuerbare Energien, insbesondere Freiflächen-Solarprojekte
  • Verständnis des Verwaltungsrechts und der regulatorischen Rahmenbedingungen für die Solarentwicklung, Fähigkeit zur Interpretation gesetzlicher Änderungen und deren Einfluss auf Projekte
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Rechtsberatern
  • Praxis in der Erstellung und Verhandlung von kommerziellen Verträgen
  • Kenntnisse im Bereich projektfinanzierte Energie- und Infrastrukturprojekte

Bitte Senden Sie Ihre Bewerbung An

  • winter@ewi-group.com

ewi is committed to equality in the workplace and is an equal opportunity employer. ewi is acting as an Employment Business in relation to this vacancy.

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Time Management
  • Physical Flexibility
  • Business Acumen
  • Relationship Building
  • Prioritization

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