Lass uns gemeinsam die Dekarbonisierung der Wertschöpfungskette Beton vorantreiben!
alcemy wurde gegründet, um den CO2-Fußabdruck der Zement- und Betonindustrie erheblich zu reduzieren. Beton ist nach Wasser das zweithäufigst genutzte Material der Menschheit und seine Herstellung trägt zu etwa 8 % der weltweiten CO2-Emissionen bei.
Gemeinsam mit unseren Kunden wollen wir das ändern!
Unsere intelligente Produktionssteuerungsoftware ermöglicht es, Beton und Zement mit der Präzision herzustellen, die für die nachhaltigen Produkte der Zukunft benötigt wird. Unsere Software wird rund um die Uhr in Zement- und Betonwerken eingesetzt, um die Produktion zu optimieren und die CO2-Emissionen bereits heute signifikant zu reduzieren. Derzeit unterstützen wir unsere Kunden dabei, jährlich über 100.000 Tonnen CO2-Emissionen einzusparen – bis 2030 wollen wir dieses Einsparpotenzial auf 100 Millionen Tonnen pro Jahr erhöhen.
Nachhaltiger Beton ist eine Gemeinschaftsaufgabe für die Betontechnologie, Planung und Bauausführung. Damit nachhaltiger Beton zum neuen Standard im Bauwesen wird, ist es entscheidend, Bauunternehmen und Bauherren frühzeitig für deren Einsatz zu sensibilisieren.
Genau für diese wichtige Aufgabe suchen wir eine motivierte Unterstützung durch eine/n Werkstudent*in Nachhaltiges Bauen (f/m/d)
Deine Aufgaben
- Unterstütze das Sustainable Construction Team als Werkstudent*in für 20 Stunden pro Woche.
- Du unterstützt bei der Analyse von Bauprojekten und der Erarbeitung von Empfehlungen zur Reduzierung des ökologischen Fußabdrucks.
- Du bist Ansprechpartner*in für Bauherren und Bauunternehmen bei allen Fragen rund um alcemy und den Einsatz nachhaltiger Betone im Rahmen unseres “Sustainable Concrete Leaders” - Netzwerks.
- Du verstehst die Interessen der verschiedenen Nutzergruppen, die jeweilige Unternehmenskultur und was sie brauchen, um gemeinsam den Schritt in die Zukunft zu wagen.
- Du erstellst Schulungsmaterialien und Präsentationen zur nachhaltigen Betonbauweise.
- Du sammelst deine ersten Erfahrungen in der Branche, indem du in einem Startup arbeitest, wo deine Tätigkeitenn wirklich einen Unterschied für unseren Planeten machen.
Requirements
Anforderungen:
Du passt perfekt zu uns, wenn…
- du dich für den Kampf gegen den Klimawandel engagieren willst.
- du aktuell in einem Studiengang Bauingenieurswesen, Architektur, Immobilienmanagement oder einem verwandten Bereich an einer deutschen Hochschule eingeschrieben bist.
- du sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch (mind.C1) und Englisch mitbringst.
- du Wissen im Bereich Beton und Nachhaltiges Bauen mitbringst.
- du dich durch eine hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auszeichnest.
- du eine proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst.
- du gerne im Team arbeitest und dich gut mit unterschiedlichen Stakeholdern vernetzen kannst.
Noch besser, wenn:
- du bereits praktische Erfahrungen auf Baustellen und dem Einbau von Beton oder im Beton-Labor mitbringst.
In deinem ersten Monat wirst du...
- den Onboarding-Prozess durchlaufen und dich mit dem Team, unserer Mission, unseren Produkten und Kunden vertraut machen.
- verstehen, wieso wir mit dem Sustainable Concrete Leaders Netzwerk (SCL) die Baubranche umkrempeln wollen.
- intensiv in das Thema Beton eintauchen und verschiedene Facetten dieses Baumaterials kennenlernen.
- bei ersten Gesprächen und Workshops mit Baufirmen dabei sein und bei der Organisation unterstützen.
Innerhalb von drei Monaten wirst du...
- die Verantwortung für erste Bauprojekte übernehmen und als Ansprechpartner*in für alle Fragen rund um Beton fungieren.
- zur Botschafter:in der alcemy Produktmission und -vision in der Bau- und Immobilienbranche werden.
- eigenständig Präsentationen und Schulungen organisieren und deinen Beitrag zur Weiterentwicklung des SCL-Netzwerks leisten.
Benefits
Was wir bieten:
- Eine spannende und sinnvolle Rolle in einem wachsenden Greentech-Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Studium anpassen.
- Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen einzubringen.
- Ein motiviertes und freundliches Team, das ehrgeizige Ziele verfolgt.
- Ein modernes Büro in Berlin mit der Option, remote zu arbeiten.
Arbeiten bei alcemy:
- Eine Unternehmenskultur, die Ehrlichkeit, Professionalität und Integrität großschreibt, mit einer offenen Feedbackkultur und regelmäßigen 1:1-Meetings.
- Flache Hierarchien, effiziente Entscheidungsprozesse und eine agile Unternehmensstruktur.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich an deiner Erfahrung orientiert.
- Arbeiten von überall in Deutschland oder in unserem Büro im Herzen Berlins, mit flexiblen Arbeitszeiten.
- Natürlich kostenlose Getränke, Obst und Snacks im Büro.
- Regelmäßige Teamaktivitäten und Teamevents mehrmals im Jahr.
- Ein Mac- oder Linux-Laptop.
- Englisch ist unsere Hauptkommunikationssprache.
- Zugang zu nilo.health, einer umfassenden Plattform für mentale Gesundheit, die 1:1-Sitzungen mit Psychologen, Gruppensitzungen und selbstgesteuerte Tools bietet.
- Hunde-freundliches Büro mit speziellen Regeln hinsichtlich hundefreier Zonen.
Einstellungsprozess
- Unser Bewerbungsprozess ist vollständig remote, und wir kommunizieren mit dir per E-Mail und Video-Chat.
- Ein erstes 1:1-Screening-Gespräch (30 Minuten) mit einem unserer Teammitglieder.
- Bearbeitung einer praxisnahen Aufgabe, die mit deiner zukünftigen Arbeit zu tun hat.
- Ein Team- und technisches Interview (60 Minuten) mit zwei deiner zukünftigen Teamkollegen.
Wir ermutigen Bewerber*innen aus vielfältigen Hintergründen, sich zu bewerben. Wir wissen auch, wie stressig Interviews sein können. Lass uns wissen, ob wir etwas tun können, um den Prozess angenehmer zu gestalten, sodass du dein Können bestmöglich zeigen kannst. Kontaktiere dazu Magdalena Milecka unter magdalena.milecka@alcemy.tech.
Hinweis: Wir können für diese Position keine Unterstützung bei der Umsiedlung anbieten, und aufgrund gesetzlicher Bestimmungen musst du an einer deutschen Hochschule eingeschrieben sein.
Diversität, Gleichberechtigung & Inklusion (DEI) bei alcemy
In den letzten zwei Jahren haben wir uns intensiv darum bemüht, die Diversität und Inklusivität in unserem Unternehmen zu verbessern. Wir haben Diversity-Workshops organisiert und eine DEI-Arbeitsgruppe eingerichtet. Durch aktives Feedback, Teambildung und neue Ideen konnten wir mehrere wichtige Verbesserungen umsetzen:
Flexible Arbeitszeiten, um die Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.
Zugang zu nilo.health, einer Plattform für mentale Gesundheit, die 1:1-Sitzungen mit Psychologen, Gruppensitzungen und selbstgesteuerte Tools bietet, darunter auch Sitzungen mit Vertretern von Minderheiten.
Ein diverses Team, mit Mitgliedern aus verschiedenen Altersgruppen, Ethnien, Religionen, Geschlechtsidentitäten und Orientierungen.
Keine verpflichtenden Urlaubszeiten: Nutze deine freien Tage für religiöse Feiertage, besondere Ereignisse oder wie es für dich am besten passt.
Regelmäßiges Feedback durch 1:1-Meetings mit Teamleitern, AMA-Sitzungen mit den Gründern und regelmäßige Mitarbeiterbefragungen.
Wir sind fest entschlossen, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jede*r wertgeschätzt und einbezogen fühlt. Unser Weg zu mehr Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion ist noch nicht abgeschlossen, und wir freuen uns auf die Fortschritte, die wir gemeinsam machen werden.
