Chargé de projet SI Finance (h/f) en stage de 6 mois à Paris centre

Scale-up française créée en 2007, Sewan a pour mission de simplifier l’accès à toutes les entreprises à des services Cloud et Télécoms innovants.

Écosystème complet dédié au Cloud et aux Télécoms, Sewan propose un ensemble de solutions complémentaires - Voix & Collaboration, Internet & Réseaux, Sécurité & Cloud - qu’il est possible tout à la fois de commander, facturer et configurer depuis une interface unique et automatisée : Sophia.

L’offre de Sewan s’adapte ainsi à tous les besoins d’un monde professionnel aux méthodes de travail en perpétuelle évolution et contribue à transformer les usages des entreprises, de la TPE au grand groupe, en facilitant et accélerant leur digitalisation.

Acteur majeur paneuropéen (180 millions d’euros de CA en 2022), Sewan compte 800 collaborateurs, 145 000 entreprises clientes et plus d’un million d’utilisateurs finaux, dont l’activité commerciale est répartie dans 5 pays : France, Espagne, Belgique, Allemagne et Pays-Bas.

Sewan dispose en outre d’un réseau de plus de 1250 partenaires distributeurs composés notamment d’opérateurs, d’intégrateurs informatiques, d’installateurs téléphoniques ou de fournisseurs d’accès Internet.

En savoir plus sur Sewan

Notre équipe SI Finance s’agrandit, nous sommes donc à la recherche de notre futur stagiaire en gestion de projets ! Si vous avez envie de développer vos compétences ; si vous savez aussi bien naviguer dans les outils informatiques que comprendre et dialoguer avec les différents métiers de la finance ; rejoignez-nous pour un stage de 6 mois.

N.B : possibilité de potentiellement continuer sur un CDI à l'issue du stage.

Axe 1 : Maintenir et Améliorer Notre ERP

Amélioration de l'ERP :

• Analyse et Optimisation des Processus :
  • Analyser les processus ERP actuels pour identifier les inefficacités et les domaines à améliorer.
  • Documenter les flux de travail et processus existants pour fournir une compréhension claire des opérations actuelles.
  • Proposer et mettre en œuvre des améliorations pour optimiser la fonctionnalité de l'ERP et l'expérience utilisateur.
  • Aider à la préparation de matériel de formation et de guides pour les utilisateurs finaux.

• Amélioration de l'expérience utilisateur (UX) :
  • Aider à évaluer et améliorer l'expérience utilisateur du système ERP.
  • Mener des recherches utilisateurs, recueillir des retours et identifier les points de douleur dans le système ERP actuel.
  • Collaborer avec des équipes multifonctionnelles pour concevoir et mettre en œuvre des interfaces et des flux de travail conviviaux.
• Maintenance de l'ERP :
  • Surveiller les systèmes financiers et les applications pour assurer le bon fonctionnement.
  • Effectuer des vérifications de routine et des tâches de maintenance du système.
  • Gérer et résoudre les tickets entrants liés aux problèmes ERP.
  • Fournir un support de premier niveau aux utilisateurs finaux en répondant à leurs questions et en résolvant les problèmes.
  • Identifier et escalader les problèmes non résolus au niveau 1 aux équipes de support appropriées.
  • Documenter les résolutions et mettre à jour la base de connaissances pour référence future.

Axe 2 : Créer et Maintenir de Nouveaux Rapports dans Power BI

• Rapports Power BI :
  • Analyser les besoins financiers et d'approvisionnement.
  • Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports Power BI pour soutenir l'analyse financière et la prise de décision commerciale.
  • Extraire, transformer et charger (ETL) les données de diverses sources dans Power BI.
  • Assurer l'exactitude et l'intégrité des données dans tous les rapports et visualisations.
  • Analyser les données financières pour identifier les tendances, les modèles et les insights.
  • Collaborer avec la Manager SI Finance et les autres membres de l'équipe pour comprendre les exigences et les livrables du projet.

• Master 2

• Capacité à comprendre et à communiquer en français et en anglais

• En cours d'obtention ou récemment diplômé d'un diplôme en finance, systèmes d'information ou un domaine connexe.

• Compréhension de base des principes et systèmes financiers.

• Volonté d'apprendre et de pratiquer Microsoft Power BI ou des outils de visualisation de données similaires.

• Compréhension de la gestion des services informatiques et des systèmes de tickets.

• Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Pourquoi Sewan ?

• Le Bien-être au cœur de nos préoccupations 

Depuis plus de 5 ans, Sewan est labélisée Happy At Work! En 2022, nous avons obtenu la note de 4,4/5 de la part de nos équipes en France et à l’international et un taux de recommandation de 89,2%.

Chaque jour, nous travaillons pour que les Sewaners se sentent bien.

Notre index égalité Femmes/ hommes est de 86/100.

• Une politique RSE forte : Médaille d'argent "Ecovadis" pour notre performance RSE

A titre d'exemples, chez Sewan nous développons le Mécénat de compétences. 1 journée par an est offerte à chaque collaborateur pour contribuer à relever les grands défis sociaux et environnementaux.

Nous mettons en place les trophées RSE pour que nos Sewaners soient acteurs de notre politique RSE !

• Une participation aux bénéfices 

Qui accompagne la belle croissance de Sewan depuis plusieurs années.

• Du Télétravail

2 jours de télétravail par semaine.

• Un salaire mais bien plus !

9 à 12 RTT par an, Mutuelle prise à charge à 75%, Tickets Restaurant d'une valeur de 11€50 (pris en charge à 52% par Sewan), forfait mobilité durable à hauteur de 500€/ an, Chèques cadeaux de +150€, Compte Epargne Temps à disposition, crèches d'entreprise … et bien plus :)

• La mobilité interne

Chaque année, ce sont 30% de salariés qui évoluent en interne. L'évolution de carrière fait partie de la philosophie de Sewan.

Un accord et une charte mobilité accompagnent l'expérience des salariés tout au long de leur vie chez Sewan.

• L'esprit Sewan

Chez Sewan, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.

A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.