Chargé(e) de recrutement

🤝Leader de l'Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57000 collaborateurs, dont 88% d'ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l'innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

💼 Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus innovants. Labellisé "Top employeur" 2023 ALTEN place l'humain au centre de ses valeurs. Nous avons à cœur de suivre nos consultants tout au long de leur carrière tout en leur apportant un environnement de travail dynamique (événements ludiques, techniques).

🏭 Nous sommes présents sur tous les secteurs de l’ingénierie et travaillons en étroite collaboration avec de grands acteurs industriels français.

Rattaché(e) au Responsable Recrutement de la région et véritable soutien sur l’ensemble du processus de recrutement de nos futurs ingénieurs nucléaire, vous serez en charge de plusieurs missions :

• Définition des profils recherchés et analyse des besoins en collaboration avec les Business Managers
• Identification des candidats sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing,
• Qualification téléphonique des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens auprès des Business Manager
• Suivi des candidats depuis leur identification jusqu’à leur signature de contrat en veillant à l’expérience candidat.
• Analyse et reporting de votre activités et suivi de vos KPI
• Rédaction et diffusion d’offres attractives
• Réunions opérationnelles

Dans le cadre de la communication interne/externe :

• Vous serez en charge de l’animation et du développement d’une partie ou de l’ensemble des relations écoles dans votre agence
• Vous participerez aux forums écoles et aux salons de recrutement de votre région et à l’international
• Vous organiserez des conférences et ateliers avec les étudiants des écoles cibles de la région
• Vous pourrez intervenir sur des projets RH ponctuels

Diplômé(e) d’un BAC+5, vous avez une première expérience dans le domaine du recrutement sur des profils techniques.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

😊 Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance, alors n’attendez plus, envoyez-nous votre candidature en réponse à cette annonce.