Auditeur Sénior (H/F) en CDI en cabinet à Paris 8ème

DYNAMIS RH est un cabinet de recrutement et agence de travail temporaire présent sur 3 divisions métiers :

la Comptabilité/Gestion, les Ressources Humaines/Paie/Juridique et les métiers du WEB/IT/Digital.

Implantés à Paris, nous développons quotidiennement notre présence à travers la France.

Vous intégrez un cabinet d'audit, conseil en finance et expertise comptable pluridisciplinaire et ouvert à l'international, créé il y a 40 ans, composé de 80 salariés expérimentés formées à développer une approche de conseil qualitative basée sur l'exigence. 5 Associés dirigent le cabinet dans un environnement de travail dynamique et propice à votre progression.

Votre équipe est constituée de stagiaires, de Juniors, de Séniors (Managers et Chefs de mission) et d'un Manager. La moyenne d'âge est de 30-33 ans.

Voici les pôles d'expertise du cabinet : Audit & CAC, Consolidation & Reporting, Assistance aux Directions financières, Evaluation, Expertise comptable et Révision.

Ce cabinet est engagé auprès de ses clients : sociétés cotées, entreprises publiques, entreprises familiales ou privées.

Son approche repose sur un objectif : apporter des solutions ciblées et personnalisées à haute valeur ajoutée en privilégiant proximité et conseil sur-mesure.

Leurs valeurs reposent sur l'humain qui est au coeur de leur ADN et de leurs réussites.

Vos missions :

• Intervention auprès de clients variés : gestion d'un portefeuille non sectorisé de clients composé de sociétés cotées, PME, EIP (établissements de crédit, entreprises d'assurance et de réassurance, institutions de prévoyance, mutuelles) dans des secteurs variés
• Missions de commissariat aux comptes, d'audit contractuel et de conseil (consultations comptables, conseils en matière IFRS, évaluation de préjudice, acquisitions...)
• Gestion de tous les cycles (trésorerie/financement, immobilisations, capitaux propres, achats/fournisseurs, ventes/clients, personnel, impôts et taxes, stocks et en-cours)
• Le développement de vos compétences et de votre satisfaction en matière de diversité des missions tient à coeur le cabinet. Ainsi vous pourrez être amené à réaliser des missions d'autres natures (expertise comptable, accompagnement de directions financières...)
  
  

Vous pourrez être amené à travailler sous la responsabilité de Managers ou d'Associés, tantôt en autonomie sur une mission, tantôt en encadrement d'équipes projets de taille variable.

Vous bénéficierez de formations techniques et méthodologiques qui vous permettront de poursuivre votre évolution au sein de la structure.

CDI (statut cadre aux 39h)

ormation : Bac +5 (type DSCG, Master 2 Audit, école de commerce avec une spécialisation en finance, Master CCA avec inscription au DSCG)

Expérience de 3 ans minimum (hors alternance) au sein d'un cabinet de taille intermédiaire sur des missions d'audit ou d'expertise comptable, avec une compétence avérée en audit / commissariat aux comptes.

Une première expérience d'encadrement vous a permis de confirmer vos aptitudes et appétences pour le management d'équipes. Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leurs compétences est un moteur pour vous.

La maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit et la connaissance de l'allemand est un plus.

Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, adaptabilité, curiosité, dynamisme, force de proposition, positivisme, honnêteté, humilité, goût pour l'effort, bon relationnel, sens du service, travail en équipe, savoir bien communiquer, bonnes capacités d'analyse, esprit de synthèse et de rigueur dans vos travaux et votre organisation.

Avantages :

• Défiscalisation des heures supplémentaires (5% à 10% de plus sur le salaire)
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Tickets restaurant : 9EUR
• Journées offertes (dont 5 jours imposés : après l'Ascension, vers Noël, autour du Jour de l'An...)
• Vous bénéficierez tout au long de votre cursus d'un suivi et de feedbacks réguliers (responsables de mission, parrain/marraine, service RH)
• Afterworks organisés par le pôle Event
• Summer Party un jeudi soir en juin dans un restaurant avec DJ
• Team Building/séminaire en novembre : 2 jours à la campagne (le lieu change chaque année ; les années précédentes : Touquet et Deauville)
• L'été pendant 10 semaines : pas de travail le vendredi après-midi (possibilité de télétravailler le vendredi matin)
• Pas de travail en silo : tout le monde travaille avec tout le monde
  
  

Processus de recrutement :

• Un 1er échange téléphonique avec la Responsable RH (environ 10mn)
• Un 1er entretien en visio ou en présentiel avec la Responsable RH et un opérationnel
• Un 2nd entretien en présentiel avec l'Associé
  
  

Si ce poste vous intéresse, que vous vous retrouverez dans cette annonce et que vous souhaitez participer au développement d'un cabinet à taille humaine et dynamique, alors n'hésitez plus : postulez ! 22291192-55584