Match score not available

Head of Recruitment (Gambling)

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Poland

Offer summary

Qualifications:

2+ years as Head of Recruitment or 3+ years as TL of Recruitment, Knowledge of modern hiring methods and tools, Analytical skills for audits and data analysis, Strong communication and organizational capabilities, Responsibility and result-oriented mindset.

Key responsabilities:

Manage and oversee recruitment teams up to 40 people
Ensure recruitment plan execution and quality control
Conduct audits and improve hiring process effectiveness
Assess candidate quality through interviews and tests
Provide onboarding and training for recruitment team

Fidel Partners Marketing & Advertising Scaleup http://fidel.partners/

501 - 1000 Employees

See more Fidel Partners offers

Job description

Ми - iGaming-компанія, яка була заснована 4 роки тому групою захоплених професіоналів, і сьогодні нас уже 1000+!

У нас 15+ власних брендів, які користуються величезною популярністю серед клієнтів і орієнтовані на країни 1-2 рівня.

У зв'язку зі стрімким розвитком ми запрошуємо в команду Head of Recruitment, який допоможе нам зробити процес рекрутингу ще більш ефективним!

Вимоги щодо досвіду:

• Досвід роботи Head of Recruitment – 2+ роки або TL of Recruitment 3+ роки в системній компанії

• Знання сучасних методів та інструментів найму

• Аналітичні навички та здатність проводити аудити та аналізувати дані

• Комунікативні та організаційні навички

• Відповідальність та орієнтація на результат

• Вміння надавати зворотній зв'язок та навчати інших членів команди

• Вміння бути ефективним в умовах динаміки та стрімкого розвитку компанії

Обов'язки:

• Управління та контроль рекрутмент команд (до 40 людей)

• Контроль виконання плану по рекрутингу

• Контроль якості процесу найму: здійснення постійного моніторингу та аналізу всіх етапів найму, включаючи створення вакансій, пошук кандидатів, співбесіду, оцінку компетенцій та ухвалення рішення про найм.

• Аудит процесів найму: проведення аудитів, оцінка дотримання стандартів найму та розробка рекомендацій щодо покращення ефективності процесу.

• Оцінка якості кандидатів: Аналіз та оцінка професійних якостей та навичок кандидатів, включаючи перевірку резюме, проведення інтерв'ю та аналіз тестових завдань.

• Контроль та аналіз метрик рекрутингу

• Онбординг та навчання команди

• Підвищення компетенції команди рекрутингу разом із відділом QC

• Забезпечення команди інформацією/матеріалами/ресурсами для роботи

Що ми пропонуємо:

• Вчасна оплата, конкурентний рівень ЗП

• Працюємо у форматі remote

• Надаємо оплачувані лікарняні та відпускні

• Виділяємо бюджети на навчання

• Забезпечуємо технікою за потреби

• Подарунки на дні народження та інші приємні гостинці

Як команда, ми завжди прагнемо бути кращими серед конкурентів! Ми пропонуємо динамічну, інноваційну та доброзичливу робочу атмосферу в стабільній та прибутковій компанії.

Join the best!