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Chargé de clientèle Grands Comptes RCD (H/F)

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Training in insurance or construction, Minimum 5 years in underwriting/management or compensation, Knowledge of construction insurance market, Technical and legal environment awareness.

Key responsabilities:

  • Oversee and control premium and commission issuance
  • Manage an existing portfolio of Major Accounts
  • Build trustful client relationships
  • Advise clients on insurance management
  • Conduct periodic follow-up meetings
W Hunt logo
W Hunt Human Resources, Staffing & Recruiting Startup
11 - 50 Employees
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Job description

"W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.

Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.

Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.

Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés."

Au sein d'une équipe à taille humaine et de haute technicité, le/la candidat(e) interviendra auprès d'une clientèle constituée essentiellement de maîtres d'oeuvre.

Rattaché(e) à un référent, ses principales missions consisteront à :

  • Superviser et contrôler l'émission des primes et commissions.
  • Gérer et suivre en autonomie un portefeuille existant de Grands Comptes, en établissant/entretenant une relation de confiance avec les clients du cabinet :

traitement des demandes d'aménagement et d'évolution des contrats d'assurance,

analyse de clauses contractuelles,

négociations tarifaires et mises en concurrence,

conseil auprès du client pour améliorer la gestion du poste assurance,

mise en place de documents et outils personnalisés

réunions périodiques de suivi

  • Support aux collaborateurs juniors

Formation en assurance ou en construction et d'une expérience de 5 ans minimum en souscription/gestion ou en indemnisation.

Connaissance du marché de l'assurance construction et de l'environnement technique et juridique des acteurs de la construction.

La réactivité et la rigueur dans l'accomplissement des tâches est au coeur de nos préoccupations.

Ce poste nécessite un grand sens de l'organisation et une réelle aisance relationnelle.

Solides qualités rédactionnelles, capacité de travail en équipe. 22130084-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Organizational Skills
  • Negotiation
  • Teamwork
  • Customer Service
  • Technical Acumen

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