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Coordenador de Marketing e Vendas

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
2 - 2K yearly
Experience: 
Expert & Leadership (>10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in sales and marketing in startups or tech companies, preferably SaaS., Ability to systematize data and define assertive strategies., Experience in team management for sales and marketing., Familiarity with the software or digital platforms segment..

Key responsabilities:

  • Develop and execute marketing and sales strategies.
  • Structure digital marketing campaigns for lead generation.
  • Monitor performance in CRM and guide best practices.
  • Plan sales and marketing goals while monitoring KPIs.
  • Train new team members and integrate sales and marketing.
Jornada Quest logo
Jornada Quest Human Resources, Staffing & Recruiting Startup https://www.jornadaquest.com.br/
2 - 10 Employees
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Job description

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Your missions

DESCRIÇÃO DA VAGA

Por Aqui a Gente é Focado Na Solução e Em Fazer As Coisas Acontecerem Em Prol Dos Nossos Clientes. E Agora Estamos Em Busca De Um COORDENADOR DE VENDAS E MARKETING Que Vai Auxiliar Na Estruturação Da Nossa Área. Ele Vai Ter

  • Jornada: segunda a sexta-feira
  • Modelo de contratação: PJ
  • Modalidade: Remota

Somos uma plataforma digital voltada para o controle e monitoramento dos processos de produção de alimentos em restaurantes, hospitais, escolas e outros estabelecimentos do setor alimentício. Nossa ferramenta elimina o uso de planilhas físicas, garantindo a padronização, segurança dos dados e conformidade com a legislação. Oferece monitoramento em tempo real, alertas para ações corretivas e gestão dos dados na nuvem, trazendo agilidade e eficiência para os negócios. Se você deseja encarar novos desafios com a gente, vem conhecer essa oportunidade!

REQUISITOS DA VAGA

Sua Missão Nesse Desafio é

  • Desenvolver e executar estratégias de marketing e vendas em conjunto com a equipe;
  • Estruturar campanhas de marketing digital para geração de leads;
  • Acompanhar o desempenho no CRM, orientando sobre melhores práticas;
  • Planejar metas de vendas e marketing, monitorando KPIs;
  • Treinar novos membros da equipe, integrando vendas e marketing;
  • Definir estratégias de up-sell, cross-sell e retenção de clientes;
  • Realizar 1:1 com a equipe para alinhamento cultural e de resultados;
  • Apoiar o processo seletivo de novos integrantes para o time;
  • Estruturar e organizar os processos de vendas e marketing, criando fluxos eficientes que suportem o crescimento da startup.

Buscamos Alguém

  • Experiência com vendas e marketing em startups ou empresas de tecnologia, preferencialmente SaaS;
  • Habilidade para sistematizar dados e definir estratégias assertivas;
  • Liderança humanizada, equilibrando resultados e desenvolvimento do time;
  • Capacidade de adaptação em ambientes dinâmicos e de alta pressão;
  • Foco em resultados e em superar metas desafiadoras.

Experiências ESSENCIAIS Para a Vaga

  • Experiência em gestão de times de vendas e marketing;
  • Vivência no segmento de software ou plataformas digitais;

Pode Ser Um Diferencial

  • Ensino superior concluído ou em andamento;
  • Conhecimento da metodologia OKR;
  • Conhecimento do nosso segmento de atuação.

Nossa Jornada Passa Pelas Seguintes Etapas

  • Enviar seu currículo;
  • Etapa Gamificada, sim nós temos uma sessão de jogo;
  • Bate papo com CEO (fit cultural e técnico);
  • Bate papo final com o COO.

Importante!

O nosso processo seletivo começa na inscrição! Se você está realmente a fim de fazer parte do nosso time, capriche nessa etapa do processo. Nós analisamos todos os candidatos individualmente e damos retorno mesmo para quem não segue no processo.

Toda comunicação é feita via whatsapp e/ou e-mail, então fique atento às nossas mensagens.

Tem Dúvidas?

Se Tem Dúvidas Sobre Esse Processo Seletivo

Fale com a gente: (47) 98469-5800

E-mail: paula@jornadaquest.com.br

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: PJ

Localização: Remota

Required profile

Experience

Level of experience: Expert & Leadership (>10 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • Leadership
  • Adaptability

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