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Attaché(e) de recrutement H/F

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
56 - 115K yearly
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Experience in recruitment or temporary work agency., Knowledge of HR processes and compliance..

Key responsabilities:

  • Analyze client needs for effective recruitment.
  • Build strong relationships with job partners.
  • Discover talents and ensure their retention.
  • Maintain accuracy in administrative and legal tasks.
  • Adapt to daily challenges and changes.
CRIT France logo
CRIT France Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://entreprise.crit-job.com/
5001 - 10000 Employees
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Job description

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Your missions

Groupe Crit, groupe Français indépendant, Leader des Solutions d'Emplois en France et à l'International, porté par une dynamique de croissance forte, possède plus de 700 agences dans le monde dont plus de 450 en France et a réalisé un chiffre d'affaires de 2, 536 milliards d'euros en 2023.

Depuis plus de 60 ans, nous accompagnons nos clients dans tous secteurs d'activité.

Porté par une culture d'entreprise forte, le groupe CRIT se démarque par sa bienveillance, sa proximité, son humilité et sa qualité de relation avec l'ensemble de nos partenaires.

Rejoignez nos 2100 collaborateurs en France et intégrez un Groupe où l'humain est au coeur de son dispositif ! #Critalents

Notre agence généraliste de GIVET, spécialisée dans le domaine des solutions d'emploi (travail temporaire, recrutement CDD CDI, formation, ...) recherche son/sa futur(e) ATTACHE(E) DE RECRUTEMENT H/F.

Le quotidien de recruteur(se) c'est quoi ?

\- De l'écoute et du conseil pour détecter les besoins de mes clients

\- De la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats

\- Du relationnel pour instaurer des relations de confiance avec les partenaires emploi du secteur (centres de formations, Pôle emploi, missions locales...)

\- De l'expertise en ressources humaines pour détecter les talents et fidéliser les intérimaires dans leur parcours professionnel (formation, sécurité au travail...)

\- De la rigueur pour être garant(e) du respect des formalités administratives et juridiques dans un contexte de digitalisation

Enfin de la polyvalence ! La gestion des imprévus sera votre quotidien, car en agence chaque jour est différent.

Vous disposez d'une première expérience en recrutement ou en agence de Travail temporaire?

Vous aimez chercher la perle rare?

Vos proches vous définissent comme une personne à l'écoute, et capable de s'adapter à toutes les situations ?

Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation pour atteindre vos objectifs ?

Alors venez relever le défi au sein de notre équipe CRIT GIVET.

Rémunérations et avantages :

  • Rémunération composée d'un fixe et d'un variable mensuel
  • 11 jours de RTT
  • Une carte Ticket Restaurant
  • Un régime de prévoyance et santé
  • Les offres du CSE (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc...) 22273910-55584

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • listening-skills
  • Adaptability
  • optimism
  • physical-flexibility
  • Detail-Oriented
  • social-skills
  • Organizational Skills
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