Ingénieur Planificateur Ferroviaire

Qui sommes-nous ?  

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.   

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.  

La filiale ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets d’infrastructures liés au transport (Route, Autoroute, Metro, Tramway, Aéroport...).  

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe.  

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA.  

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Missions en tant qu'Ingénieur Planificateur Ferroviaire : 

• Etudier, réaliser et mettre à jour le planning du projet pour les activités de son périmètre, en intégrant les contraintes du client 

• Garantir la maitrise des délais et la consolidation des éléments de planification 

• Pilotage, coordination technique et suivi de l’avancement  

• Garantir une coordination fine des intervenants par la prise en compte de tous les paramètres qu’ils soient spatiaux, temporels et humains 

• Assurer un pilotage dynamique et réactif des études amont, des études d'exécution et synthèse et des travaux 

• Anticiper les éléments pouvant impacter le bon déroulement du projet et proposer les solutions opérationnelles, viables et efficientes 

• Apporter un conseil pertinent quant à l’objectif de maitrise des délais dans l’intérêt du client et du projet 

• Participer à la rédaction d’offres techniques

En tant que consultant APS : 

• Vous interviendrez sur des grands projets d’infrastructures (ferroviaire, tramway, métro, BHNS, aéroport, autoroute, ligne aérienne, poste très haute tension, centrale nucléaire, parc éolien, parc photovoltaïque, barrage, ..)  

• Votre intervention se fera à tous les stades du projet (phase études, phase travaux), vos missions consisteront à de la planification, de l’OPC (ordonnancement, pilotage et coordination), coordination technique, éventuellement de la maîtrise des coûts, et des risques.

Vos atouts : 

Diplôme / domaine d’études / écoles cibles : 

• Poste ouvert à partir d’un niveau formation Bac +5 en Bâtiment, ou Travaux Publics, ou Génie Civil ou Industriel 

• Justifiant d’une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en planification 

Connaissances/aptitudes spécifiques : 

• Logiciels : 

Une bonne maitrise d’un des logiciels de planification : MS Project, Coplann ainsi qu’une maitrise parfaite du Pack Office 

La connaissance d’autre logiciels comme Tilos  ou Power Be est appréciable. 

• Secteur : 

Une connaissance d’un des environnements suivants  est un plus : SNCF 

Nous vous offrons :  

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia  

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...  

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...  

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne  

Notre process de recrutement :  

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :  

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature  

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé  

1. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.  

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner  

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.    

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.