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Projektmanager:in Supply Chain (w/m/d) - befristet für ein Jahr

extra holidays - extra parental leave - fully flexible
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Completed degree in Supply Chain Management or equivalent, Experience in process analysis and tenders, Several years of professional logistics experience, preferably in warehouse management, Strong analytical skills and problem-solving abilities, Experience in project management with the ability to lead complex projects independently.

Key responsabilities:

  • Conduct comprehensive analyses of logistics and warehousing processes
  • Prepare and conduct tendering procedures for new service providers
  • Develop and implement optimization measures for logistics and warehousing processes
  • Oversee improvements in interfaces between SAP and logistics systems
  • Plan and coordinate warehouse relocation
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10001 Employees
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Job description

Willkommen bei Atlas Copco!

Liebe:r Bewerber:in,

wir suchen dich im Rahmen einer Projektposition zur Durchführung einer umfassenden Analyse der bestehenden Logistik- und Lagerprozesse. Mit deinem Projektteam arbeitest du Schwachstellen heraus und optimierst bestehende Prozesse.
Die Besetzung der Stelle ist befristet für einen Zeitrahmen von einem Jahr vorgesehen.

Deine Rolle:

Der Job bei uns macht Spaß, weil du…

  • umfassende Analysen der bestehenden Logistik- und Lagerprozesse intern und bei unserem externen Dienstleister durchführst
  • Ausschreibungsverfahrens zur Auswahl neuer Dienstleister bzw. zur Optimierung bestehender Dienstleistungsverträge vorbereitest und durchführst
  • Maßnahmen zur Optimierung der Logistik- und Lagerprozesse entwickelst und implementierst
  • für die Verbesserung der Schnittstellen zwischen SAP und dem Warenwirtschaftssystem des Logistikanbieters zuständig bist
  • Best Practices und neue Technologien zur Steigerung von Effizienz und Reduktion von Kosten einführst
  • das Retourenmanagements zur Minimierung von Returns überarbeitest
  • das Projekt „Direct Returns“ unseres Headquarters in Belgien begleitest
  • neue Verfahren zur Verbesserung des Rückgabeprozesses implementierst
  • den Umzug des Lagers in eine neue Location planst und koordinierst


Was solltest du mitbringen?

Wir passen perfekt zusammen, wenn du…

  • über ein abgeschlossenes, fachbezogenes Studium z.B. im Bereich Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung verfügst
  • Erfahrungen in der Durchführung von Prozessanalysen und Tenders hast
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, idealerweise mit Schwerpunkt auf Lagermanagement hast
  • ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenzen mitbringst
  • Erfahrung im Projektmanagement hast und über die Fähigkeit verfügst, komplexe Projekt selbstständig zu leiten
  • dich durch deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick auszeichnest und dir die proaktive Arbeit im Team liegt
  • dich durch deine strukturierte, zielorientierte, analytische Arbeitsweise hervorhebst


Das macht uns besonders:

Warum solltest du zu Atlas Copco kommen? Ganz einfach!  

Wir bieten dir folgende Benefits:

  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten durch Homeoffice-Regelungen und Gleitzeit in einer familienfreundlichen Unternehmenskultur
  • Modernes Arbeitsumfeld: Ausstattung mit modernen Arbeitsmitteln wie bspw. Laptops und höhenverstellbaren Schreibtischen im Innendienst
  • Flexibilität und Unabhängigkeit: Außendienstmitarbeitende profitieren von einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann, während Mitarbeitende im Innendienst kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt bekommen
  • Umweltbewusstsein: Nachhaltige Mobilität ist uns wichtig! Daher bezuschussen wir die Nutzung des Deutschlandtickets
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere unternehmenseigene Academy und unsere internationalen Karrieremöglichkeiten
  • Top Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, eine private Unfallversicherung, ein Betriebsarzt sowie Mitarbeiterunterstützungsprogramme sind für uns selbstverständlich
  • Rund-um-Sorglospaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie unbefristete Anstellungsverträge
  • Teamspirit: Flache Hierarchien und abteilungsübergreifendes Connecten durch unsere Duz-Kultur und Teambuildingmaßnahmen sowie Feiern unserer Erfolge auf Mitarbeiter-Events
  • Fitnesslevel: Zuschüsse für Sportaktivitäten und Jobrad
  • Buddyprogramm: Mentorship in deiner Einarbeitungsphase mit umfangreichem Einarbeitungsplan
  • Profitable Mitarbeiterangebote:  Kooperation mit Corporate Benefits für Rabatte bei Angebotspartnern
  • Wohlfühlgarantie: Gemeinsames Essen in unserer Kantine sowie kostenlose Getränke in unserer Zentrale 
  • Diversity: Wir freuen uns über Bewerber:innen, die zur Vielfalt und Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen
  • Inklusion: Mit unserer integrativen Unternehmenskultur haben wir uns zum Ziel gesetzt, Barrieren zu beseitigen und Zusammenhalt und Innovation zu fördern


Neugierig geworden?   

Der Bewerbungsprozess umfasst zwei Gespräche. Das erste findet mit deinem zukünftigen Vorgesetzten über Teams statt. Bei dem zweiten Gespräch lernst du dann unsere Firmenzentrale in Essen und die Personalabteilung kennen. Da wir ein schwedisches Unternehmen sind, leben wir die Duz-Kultur – auch bei unseren Vorstellungsgesprächen. Wenn alles passt, vergehen zwischen dem ersten Bewerbungsgespräch und der Erstellung deines Arbeitsvertrages in der Regel drei Wochen. 

HR Rekrutierer

Catharina Wiederuh

Einstellender Manager

Thomas Fockers

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Machinery
Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Verbal Communication Skills
  • Goal-Oriented
  • Problem Solving
  • Teamwork
  • Analytical Skills

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