Date Posted:
2024-08-28Country:
GermanyLocation:
NL Berlin-Ost, Berlin, GermanyMit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandard das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben es vor.
Standort: Berlin
Start: ab sofort
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
Sie dienen dem Service-Team als Ansprechpartner bei technischen Herausforderungen und Weiterentwicklung hinsichtlich der Montagemethoden
Sie führen eigenverantwortlich Reparaturen und Wartungsarbeiten durch
Zudem identifizieren Sie selbstständig Störungen, nehmen Instandsetzungen vor und stellen die Verfügbarkeit unserer Anlagen sicher
Darüber hinaus betreuen Sie Kunden in technischen Angelegenheiten und arbeiten eng mit der Niederlassung zusammen, für die Sie ebenso Ansprechpartner sind
Sie kommunizieren mit Lieferanten und stimmen sich mit interne und extern Partner bei der Lösung technischer Herausforderungen ab
Nicht zuletzt engagieren Sie sich im Bereitschaftsdienst und führen Anlagen bei Prüfungen vor
Sie sind für die Verantwortung im Rebel Unit-Prozess sowie für die Reduzierung der Störungs-Rate verantwortlich und verkürzen die Montagedauer komplexer MOD-Projekte und finden Software – Lösungen an verschieden Aufzugssteuerungen heraus
Sie reduzieren die Einsatzzeiten bei komplexen Störungen und sorgen für den Telefon-Support für Störungs-Monteure mit dem Ziel, Einsatzzeiten einzusparen (Nutzung OOV App etc.) und beschleunigen Einstellarbeiten und Inbetriebnahmen bei technischen Problemen
Sie supporten die Einstellmonteure
VORAUSSETZUNG FÜR IHREN ERFOLG
Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektronik, eine Weiterbildung zum Techniker oder eine Ausbildung zum Meister ist wünschenswert
Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Aufzugbranche
Ihre guten Kenntnisse in der Störungsanalyse von Aufzügen zeichnen Sie aus
Sie übernehmen Verantwortung und sind ein Team-Player
Sie besitzen den Führerschein B und sind gerne mit dem Auto unterwegs und Sie leben nach unserem Grundprinzip „Sicheres Arbeiten“, für ein gesundes Nachhause-kommen
Smartphone, Internet und Apps gehören für Sie zum Alltag
DARAUF KÖNNEN SIE SICH VERLASSEN
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen zu «wofür wir stehen», finden Sie hier
Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair
Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
Ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung) stellen wir zur Verfügung
Auf Nachfrage stellen wir gerne ein Jobrad bereit
Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage
Steig ein – Steig auf!
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.
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Otis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com.
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