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Scrum Master (Q1U3I7D1)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree, 3+ years as Scrum Master, Certification in Scrum.

Key responsabilities:

  • Coaching and mentoring teams
  • Managing project priorities
  • Removing team impediments
Quid Solutions logo
Quid Solutions SME https://www.quid.solutions/
51 - 200 Employees
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Job description

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Your missions

Scrum Master

Estamos buscando a un Scrum Master para unirse remotamente a nuestro equipo de desarrollo de software de nuestro centro de innovación en Latam. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia y comprensión de la metodologías de desarrollo ágil Scrum.

Ofrecemos estabilidad y flexibilidad para integrarnos en grupos de trabajo y proyectos desafiantes para nuestros clientes del sector financiero, tanto público como privado (bancos, seguros, similares).

Requisitos académicos/formación:

  • Formación académica mínima: Bachillerato Universitario concluido.
  • Área primaria de formación profesional: Ciencias Económicas-Administrativas / Ingenierías.
  • Área de formación profesional secundaria: 3 años mínimo como Scrum Master, Sector TI y/o Financiero
  • Certificaciones:
    • Scrum Master Certified
    • Product Owner Certified o Scrum Scale Practitioner (deseable)

Responsabilidades de experiencia requerida:

Misión principal: Promover la obtención de resultados de negocio extraordinarios, la mejora continua y la entrega frecuente de valor a través del coaching y mentoring de equipos Scrum de Desarrollo auto organizados que llevan a cabo los proyectos y estrategias del Negocio garantizando que se cumplan con las necesidades de los clientes.

  1. Brindar Coaching,Mentoría y capacitación a los Roles Agiles del(los) equipo(s) de Desarrollo,  con el propósito de desarrollar el pensamiento ágil que promueva la innovación, transformación y mejora continua de los procesos y la entrega de valor frecuente.
  2. Gestionar los Proyectos o Misiones asignadas según la priorización corporativa del Portafolio para cumplir con el plan estratégico de la organización.
  3. Gestionar los impedimentos de una maneja ágil y simple que permitan alcanzar los objetivos de los equipos SCRUM de Desarrollo asignados.
  4. Velar por mantener equipos ágiles estables y auto organizados, identificando sus necesidades (herramientas, conocimientos técnicos y de negocios); para garantizar que los equipos estén empoderados para cumplir con los requerimientos de los proyectos asignados.
  5. Facilitar la mejora continua y la eliminación de desperdicios para eficientizar la cadena de valor de Desarrollo a través de herramientas de LEAN.

Esquema de colaboración

  • Tipo de contrato: Indefinido, contratación directa
  • Horario: L-V, de 8:30 a. m. a 5:30 p. m. (GMT-6), flexible
  • Modalidad: Este es un puesto de trabajo en remoto desde cualquier localidad de Latam.
  • Compensación financiera: Negociable, depende del rol y las responsabilidades finales.

En QUID – INNTECI siempre estamos buscando profesionales motivados por la estabilidad, el aprendizaje constante y sobre todo por la flexibilidad y comunicación.

Somos una empresa internacional enfocada en el desarrollo de software, ciberseguridad e implementación de soluciones que cuenta con centros de competencia y un equipo altamente calificado ubicado en España, EEUU y todo LATAM.

Si quieres un nuevo desafío en un excelente ambiente, no dudes en postularte a una de nuestras vacantes.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Mentorship
  • Problem Solving
  • Team Leadership
  • Verbal Communication Skills
  • Coaching

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