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Coordonnateur(-trice), Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques

Remote: 
Full Remote
Salary: 
52 - 65K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in a related field., Minimum of 2-3 years of relevant experience., Experience in project management is required., Prior experience in disaster risk reduction or management is an asset., Proficient in Microsoft Office software. Fluent in English..

Key responsabilities:

  • Support program development, planning, and implementation.
  • Coordinate administrative tasks and program monitoring/reporting.
  • Foster collaboration with stakeholders and indigenous communities.
  • Facilitate communication between provincial and national program teams.
  • Promote individual disaster preparedness through workshops and communication.
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Job description

Titre : Coordonnateur(-trice), Réduction des risques liés aux catastrophes et adaptation aux changements climatiques

Lieu de travail de l'employé : En télétravail (Région de Terre-Neuve-et-Labrador, NL)

Statut d’emploi : Permanent à temps plein

Fourchette salariale : 52,313 $ - 65,391 $ / année

La Croix-Rouge canadienne (CRC) - une organisation inspirante à but non lucratif, aide les personnes et les communautés au Canada et dans le monde entier en cas de besoin et les soutient dans le renforcement de leur résilience. En tant que l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2024, nous nous engageons à offrir un environnement de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités :

Responsabilité 1 : Soutien, coordination et mise en œuvre des programmes

  • Appuyer l’élaboration, la planification et la coordination des activités liées au programme Roots for Resilience (Les racines de la résilience) dans l’ouest de la province de Terre-Neuve-et Labrador, notamment le repérage d’outils et de matériel de soutien, la coordination de la prestation du programme ainsi que le suivi et la coordination des activités de mobilisation des bénévoles, en consultation avec les équipes de la CRC de la région.
  • Établir et entretenir des relations de collaboration efficaces avec les communautés autochtones et non autochtones, les partenaires nationaux et les équipes de la CRC dans l’ensemble des provinces et des territoires afin de favoriser la mise en œuvre de projets et de programmes dans ces collectivités.
  • Exécuter les tâches et les processus opérationnels quotidiens liés à l’expansion des activités du programme, en veillant à ce que les processus et les outils de gestion de projet et de programme soient à jour et utilisés correctement.
  • Assurer la liaison entre les structures de gouvernance autochtones et non autochtones, les organisations et les membres de la communauté et d’autres organismes et coordonner les réunions entre ces parties prenantes.
  • Promouvoir l’importance de la préparation individuelle aux catastrophes et aux situations d’urgence par l’entremise d’ateliers, de séances d’apprentissage et d’activités de communication.

Responsabilité 2 : Administration et suivi du programme et élaboration de rapports connexes

  • Coordonner les activités administratives du programme Les racines de la résilience.
  • Veiller à ce que les exigences internes et externes en matière de suivi et d’établissement de rapports, y compris la gestion des dossiers, l’établissement de rapports de projet et les communications avec les partenaires et les communautés, soient respectées, en collaboration avec la ou le gestionnaire.
  • Veiller à ce que les stratégies s’arriment aux politiques et processus organisationnels de la CRC et contribuent à l’amélioration continue des procédures et des processus normalisés.
  • Participer au suivi de l’avancement du projet et aux activités d’assurance de la qualité, y compris à l’élaboration d’outils internes de suivi de projet.
  • Veiller à ce que les stratégies s’arriment aux politiques et processus organisationnels de la CRC et contribuent à l’amélioration continue des procédures et des processus normalisés.
  • Participer au suivi de l’avancement du projet et aux activités d’assurance de la qualité, y compris à l’élaboration d’outils internes de suivi de projet.

Responsabilité 3 : Élaboration de programme

  • Assurer la communication entre les équipes de programme provinciales et nationales afin de faciliter la mise en œuvre et le suivi des programmes de RRC-ACC.
  • Établir des relations de travail solides et efficaces fondées sur la confiance avec les partenaires communautaires pour appuyer les activités de la CRC liées à la réduction des risques et au renforcement de la résilience.
  • Contribuer à la croissance globale du secteur du service de RRC-ACC en participant à l’élaboration des stratégies opérationnelles, à la planification annuelle et aux évaluations.
  • Appuyer l’apprentissage continu et le renforcement des capacités de RRC-ACC au sein de la CRC.

Profil recherché :

  • Posséder un baccalauréat en gestion des risques de catastrophes, en sciences de l’environnement, en développement communautaire, en gestion des urgences ou dans une discipline connexe d’un établissement universitaire reconnu.
  • Posséder un minimum de deux à trois ans d’expérience professionnelle pertinente.
  • Détenir une expérience en gestion de projets.
  • Détenir une expérience préalable en réduction des risques de catastrophes ou en gestion de ces risques est considéré comme un atout.
  • Pouvoir coordonner les activités et établir des relations de travail efficaces avec diverses parties prenantes.
  • Être en mesure de suivre et de gérer simultanément de multiples activités à plusieurs endroits.
  • Avoir une excellente conscience de soi, faire preuve de maturité et être en mesure de se comporter de manière professionnelle et d’accomplir ses tâches efficacement.
  • Faire preuve d’initiative et avoir la capacité de s’adapter et d’innover dans des circonstances parfois exigeantes.
  • Avoir une expérience de l’engagement bénévole est fortement souhaitée.
  • Posséder d’excellentes connaissances des logiciels de la suite Microsoft Office.
  • Maîtriser l’anglais est obligatoire.

Conditions de travail :

  • La majeure partie du travail s’effectuera dans un environnement propre et sécuritaire. La personne retenue devra se rendre sur les lieux des opérations, selon les besoins.
  • Elle pourrait être appelée à se déplacer au Canada.
  • Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou résidentes permanentes du Canada sont encouragées à examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure d’occuper le poste pour lequel elles présentent leur candidature. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.
  • Si votre candidature est retenue pour ce rôle, vous devrez réussir le processus de présélection et vous soumettre notamment à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#RecrutementRegulier

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Non-profit Organization - Charity
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Adaptability
  • Teamwork
  • Communication

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