Partoo, who are we? đ
Partoo est une scale-up saas B2B qui a Ă cĆur dâaider les commerces locaux, grandes entreprises ou PME Ă se rapprocher de leurs clients. Pour cela, ils ont dĂ©veloppĂ© une plateforme tout-en-un et diffĂ©rentes solutions qui sâarticulent autour de 3 propositions de valeur : Get found, Get chosen & Get clients.
Ă travers ces 3 propositions, ils ont dĂ©veloppĂ© plusieurs produits qui sâadaptent aux Ă©volutions du parcours dâachat des clients :
đ Get found
- Presence: Synchroniser les informations des magasins sur les principales plateformes (Google, Facebook, Waze, etc.), annuaires et GPS.
- Store Locator: Aider les clients à trouver le magasin qui leur convient grùce à des données locales actualisées et des filtres dédiés sur les sites web des enseignes.
- RĂ©seaux sociaux: GĂ©rer les publications sur Facebook, Google, Instagram, etc.
đŻ Get chosen
- Review: Centraliser, répondre et analyser les avis clients reçus sur Google et Facebook.
- Booster: Obtenir des avis positifs supplémentaires sur Google par le biais de SMS et de QR codes.
đ€ Get clients
- Messages: Centraliser et répondre à tous les messages de chat reçus via Google Business Messages, Messenger et bientÎt aussi via Instagram, whatsapp, etc. (templates messages, conversations starter, appels manqués...)
Quelques chiffres đïž
--> Un label Happy at Work et l'une des meilleures notes
Glassdoor de l'Ă©cosystĂšme avec 4.6/5 pour plus de 260 avisâïžâïžâïžâïžâïž ïžïžïžïžïžïž
--> 450+ employĂ©s heureux, 37 nationalitĂ©s diffĂ©rentes, des bureaux Ă Paris et Barcelone đ
--> Ils gĂšrent 300 000 points de vente et travaillent de maniĂšre transversale avec +1000 chaĂźnes (Carrefour, Generali, Toyota, DĂ©cathlon, Leroy Merlin etc.) et +6000 pme dans environ 150 pays.
L'Ă©quipe đ
Tu intĂ©greras une Ă©quipe dĂ©diĂ©e au produit Store Locator, un Ă©lĂ©ment essentiel de l'offre Partoo en forte croissance depuis deux ans. Ce produit gĂ©nĂšre Ă lui seul plus de 1 million d'euros de revenus, servant une cinquantaine de clients Ă travers le monde. L'application est dĂ©veloppĂ©e en PHP sur le framework Laravel et fait partie dâune Business Unit spĂ©cifique.
Cette Business Unit spĂ©cifique est composĂ©e dâune Head of Business Unit (Alice), de 3 Project Manager (Jean-CĂŽme, AngĂ©lique et ElĂ©onore), de 3 dĂ©veloppeurs (Michael, Jacques, SĂ©bastien) et un product manager (Mathieu). Les Ă©quipes travaillent Ă©galement de maniĂšre Ă©troite avec des designers, des product managers, des solutions consultants et bien sĂ»r le reste des Ă©quipes client-facing de Partoo : KAM, Sales et Customer Success.
LâĂ©quipe Tech de la Business Unit a 2 missions principales : DĂ©velopper le Store Locator pour chacun de nos nouveaux clients, en fonction de leurs besoins ;Faire Ă©voluer le produit Store Locator Partoo: dĂ©veloppement de nouvelles fonctionnalitĂ©s clients, optimisation du temps de dĂ©veloppement (mise en place de bonnes pratiques), amĂ©lioration de l'architecture du produit, etc.
MISSIONS đ„En tant qu'Associate Engineering Manager Store Locator, tu auras pour mission principale de veiller au bon fonctionnement de lâĂ©quipe Tech Store Locator. Le rĂŽle comprend plusieurs volets : manager, expert technique et contributeur. Le management de lâĂ©quipe Tech (3 dĂ©veloppeurs) ;
La responsabilitĂ© du delivery des Store Locators pour les clients, en Ă©tant âhands-onâ pour soutenir lâĂ©quipe ;
LâimplĂ©mentation de la roadmap produit pour le produit Store Locator initial, dĂ©finie par le product manager ;
La dĂ©finition de lâarchitecture et de lâinfrastructure, en lien avec lâĂ©quipe Devops ;La dĂ©finition des standards pour lâimplĂ©mentation de nouveaux Store Locator pour nos clients. DESIRED PROFILE đŻTu as plus de 10 ans d'expĂ©rience en PHP et tu as une expĂ©rience consĂ©quente avec le framework Laravel ExpĂ©rience consĂ©quente en intĂ©gration HTML/CSS et dĂ©veloppement frontMaĂźtrise de Git et dâun outil de CI/CDTu as une expĂ©rience dâau moins 3 ans en tant que Tech Lead dâune Ă©quipe de dĂ©veloppement Tu as une appĂ©tence particuliĂšre pour le management dâĂ©quipe Tu sais communiquer avec les Ă©quipes et t'assurer que les meilleures pratiques sont adoptĂ©es.Tu es un team player et tu as envie de faire Ă©voluer un pĂŽle en pleine croissanceTu te sens prĂȘt(e) Ă ĂȘtre le/la rĂ©fĂ©rent(e) sur tous les sujets techniques liĂ©s au produit Store Locator
Les plus :
ExpĂ©rience passĂ©e en managementExpĂ©rience avec React et/ou Vue.jsExpĂ©rience avec Kubernetes et/ou AWSExpĂ©rience dans un produit SaaS ou un produit agenceRECRUITMENT PROCESS đ ïžEntretien avec Giulia, Talent Acquisition Specialist, 45 min, suivi dâun test de programmation Ă faire tranquillement chez soi
Entretiens techniques : 1h entretien technique (compétences PHP/Laravel) + 1h entretien architecture
Entretiens fit avec Alice (Head of Store Locator), 1h et JonĂ s, CTO, 1h
RĂ©munĂ©ration & Avantages salariaux đRĂ©munĂ©ration: 70-86K fixe; toutes nos grilles de rĂ©munĂ©ration sont dĂ©finies avec lâoutil Figures et sont Ă©laborĂ©es via notre "Career Path" (sĂ©nioritĂ©, compĂ©tences et Ă©quitĂ© interne)BSPCE; aprĂšs un an d'anciennetĂ©, nous offrons 35% du salaire fixe annuel en BSPCE, en fonction d'une valeur prĂ©-Ă©tablie et avec un "vesting" de 3 ans, pour faire profiter les Ă©quipes de notre valorisation.AccĂšs Ă plusieurs activitĂ©s sportives en interne (yoga, running, foot, escaladeâŠ) et un partenariat avec Gymlib (4500 salles de sports et 300 activitĂ©s)Avantages CSE via Leeto ainsi quâune carte Worklife (tickets restaurant, forfait mobilitĂ© durable, tickets CESU...)Mutuelle SantĂ© Alan et solution de prĂ©vention de santĂ© mentale avec Alan Mind et Moka.care6 RTT/an6 semaines de tĂ©lĂ©travail/an (aprĂšs un an dâanciennetĂ©) et 3 jours de tĂ©lĂ©travail/semaineĂvĂ©nements internes/externes (soirĂ©e Ă thĂšme, sĂ©minaires dâĂ©quipe et dâentreprise, parcs AstĂ©rix...)Participation Ă des missions associatives et inclusives via notre partenariat avec Vendredi (2 jours associatifs offert par Partoo) et notre groupe Women@PartooDĂ©couvrez nos bureaux Ă©co-responsables Ă Paris 18 comme au premier jour (+ parking)Dâautres informations sont aussi expliquĂ©es dans notre EVP (Employee Value Proposition); culture, rituels, carriĂšre⊠bonne lecture
