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Senior HR Manager (m/w/d)

UNLIMITED HOLIDAYS - EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE - LONG REMOTE PERIOD ALLOWED

Remote:

Full Remote

Contract:

Part time

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree or relevant certification, 5+ years of experience, Strong organizational skills, Excellent communication abilities, Fluent in German and English.

Key responsabilities:

Manage HR processes from entry to exit
Advise on leadership and HR matters
Lead recruitment processes including onboarding
Conduct training needs assessment and programs
Prepare HR reporting and budgeting

Pininfarina Segno Startup

11 - 50 Employees

See more Pininfarina Segno offers

Job description

Your missions

Ihre Aufgaben

Sicherstellung der operativen Personalarbeit im Unternehmen, Verantwortung fÃ¼r sÃ¤mtliche HR-Prozesse vom Mitarbeitereintritt bis -austritt (z.B. Abwicklung des Vertragsmanagements, Onboarding- Offboarding sowie die Zeugniserstellung)
Ansprechpartner fÃ¼r Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
Coaching und Beratung der FÃ¼hrungskrÃ¤fte, insbesondere zu den Themen FÃ¼hrung, Organisationsentwicklung und Arbeitsrecht
Beratung und aktive Beteiligung bei strategischen Personalthemen
EigenstÃ¤ndige DurchfÃ¼hrung von Recruiting-MaÃnahmen sowie Beratung bei der Personalplanung und der Personalauswahl, inklusive Bearbeitung des Bewerbermanagement, DurchfÃ¼hrung von Interviews und der Koordination einer strukturierten Einarbeitung
Beurteilen des Schulungsbedarfs, sowie DurchfÃ¼hren und Ãberwachen von Schulungsprogrammen/Performancemanagement
Erstellung und Pflege von HR Reportings, wie z.B. monatliche PersonalverÃ¤nderungen, Fehlzeiten, Fluktuation sowie UnterstÃ¼tzung bei der Personalkosten- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich
Vorbereitende Lohnabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen LohnbÃ¼ro
Sicherstellung der ArbeitnehmerÃ¼berlassung
EigenstÃ¤ndige DurchfÃ¼hrung von internen und externen betrieblichen Audits
Steuerung und DurchfÃ¼hrung von diversen P&C Projekten und Pflege des regelmÃ¤Ãigen Austausch mit dem italienischen Mutterkonzerns
Disziplinarische FÃ¼hrung der zugeordneten Mitarbeiter

Ihr Profil

Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmÃ¤nnische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich
mehrjÃ¤hriger Berufserfahrung von mind. 5 Jahren
Organisationstalent mit FÃ¤higkeit, PrioritÃ¤ten zu setzen
Ausgezeichnete kommunikative FÃ¤higkeiten
Offene und freundliche Ausstrahlung
Coaching Mindset
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Sehr gutes AusdrucksvermÃ¶gen in Deutsch Wort und Schrift
Englischkenntnisse flieÃend, Italienischkenntnisse von Vorteil

Warum wir?

Fachlicher und persÃ¶nlicher Freiraum mit individuellen WeiterbildungsmÃ¶glichkeiten
Agiles Mindset, EntwicklungsmÃ¶glichkeiten UnterstÃ¼tzung und individuelle FÃ¶rderung
Motivierte Kollegen mit offenem Mindset
Ein entspanntes, konstruktives und offenes Arbeitsklima gefÃ¶rdert durch verschiedene Mitarbeiterevents
New Work Kultur und flexible Arbeitszeitmodelle
Attraktive Sonderleistungen (z.B. Bikeleasing, EGYM Wellpass oder Corporate Benefits), eine abhÃ¤ngig von der Betriebstreue finanzierte betriebliche Altersvorsorge, vermÃ¶genwirksame Leistungen u.v.m

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Ãber uns

DieÂ Pininfarina Deutschland GmbHÂ ist ein renommierter Engineering Dienstleister in der Automobilbranche. Wir betreuen namhafte OEMs wie BMW, Porsche, Audi oder Daimler sowie Systemlieferanten und Zulieferer.Â

Unser knapp 160-kÃ¶pfiges Experten-Team bietet eine exklusive ganzheitliche Fahrzeugentwicklung - von der Idee bis zur Serienreife. Sie suchen nach einem Arbeitgeber, der Ihre Ideen in die Tat umsetzen mÃ¶chte, Ihr Potenzial erkennt und Ihre Expertise schÃ¤tzt, dann sind Sie bei uns genau richtig.Â