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Tech Lead Sênior

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Proven experience in project and team management in the banking sector with Agile methodologies., Ability to coordinate deliveries, set priorities, and manage stakeholders in a financial environment., Excellent communication, leadership, and problem-solving skills., Proficiency in project management tools and Agile practices (Scrum, Kanban)., Experience with Credit Financing, Credit Cards, Loan Products, and related processes..

Key responsabilities:

  • Manage development projects ensuring timely delivery of products and services.
  • Prioritize tasks, ensure regulatory compliance, and keep the roadmap updated.
  • Act as a mediator and advisor, applying best practices to maximize team efficiency.
  • Ensure compliance with agreements and regulations.
  • Coordinate multidisciplinary squads working globally in a home office model.
SOUTH SYSTEM logo
SOUTH SYSTEM Scaleup https://southsystem.com.br/
201 - 500 Employees
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

Tech Lead/Delivery Manager

Senioridade: Sênior

Local: Remoto

Estamos em busca de um Tech Lead/Delivery Manager para ingressar em nossa nave e juntos, decolar o foguete que impulsiona pessoas para inovar o mundo.

E antes de apresentar a vaga, queremos te mostrar as razões para ser South System:

  • As +350 pessoas do nosso time nos elegeram 2 vezes uma das melhores empresas para se trabalhar no país (GPTW) e nos deram 4.9 estrelas no Glassdoor e Indeed;
  • Somos Talent Awards pelo linkedin;
  • Somos Carbon neutral – contribuímos com a compensação das emissões de carbono;
  • Estamos operando com oportunidades em home office e também com oportunidades híbridas
  • Contemplamos benefícios variados como:

Acesso livre a plataforma de cursos Udemy com certificações exclusivas;

Benefício de home office;

Benefício de educação financeira;

Cartão de benefícios flash.

  • Nosso código de cultura é norteado por atitudes e práticas que fazem parte do nosso dia a dia:

Apoio e incentivo ao crescimento e desenvolvimento das pessoas;

Respeito, lealdade, colaboração e engajamento fazem parte do nosso DNA, cultivamos um ambiente seguro para todos;

Somos diversos e acreditamos no poder da inclusão e da diversidade dos times;

Unimos pessoas e inovação para prover soluções de TI.

  • Amamos nosso planeta e queremos fazer dele um lugar melhor para as próximas gerações por isso cultivamos diversas ações de sustentabilidade;
  • Mantemos e apoiamos ações sociais.

Agora, vamos falar dessa oportunidade!

Nossos profissionais atuam em projetos alocados em clientes, ou projetos de fábrica, e todos têm acompanhamento das nossas business partners, com suporte especializado para que tenham um bom desempenho e progresso de carreira, nossas squads são multidisciplinares disponíveis de forma global atuando no modelo home office. Esta oportunidade é para um cliente no segmento financeiro.

Seu desafio no time:

  • Responsável pela gestão de projetos de desenvolvimento e manutenção de sistemas, garantindo a entrega de produtos e serviços de acordo com prazos, custos e escopo;
  • Priorizar tarefas, assegura aderência a normas regulatórias e mantém o roadmap atualizado;
  • Atuar como mediador e conselheiro, aplicando melhores práticas para maximizar a eficiência das equipes e assegurar a conformidade com acordos e regulamentações.

Perfil que buscamos:

  • Experiência comprovada em gestão de projetos e equipes no setor bancário, com foco em metodologias ágeis.
  • Capacidade de coordenar entregas, definir prioridades e gerenciar stakeholders em um ambiente financeiro.
  • Excelentes habilidades de comunicação, liderança e resolução de problemas.
  • Proficiência em ferramentas de gerenciamento de projetos e práticas ágeis (Scrum, Kanban)

Diferenciais que irão somar pontos:

  • Vivência com Crédito Consignado, Cartões de Crédito, Produtos de Empréstimos, Limites de Crédito e Processos de Análise e Concessão de Crédito.

Além disso, valorizamos a desenvoltura, flexibilidade, automotivação e trabalho em equipe. Defendemos a inclusão e a diversidade, por isso, criamos vagas afirmativas respeitando e priorizando os recortes minoritários em nosso processo de seleção, além de oferecermos núcleos e ações afirmativas dentro da empresa para acompanhamento, inclusão e desenvolvimento de todas as pessoas.

Junte-se a nós e ajude a impulsionar e transformar o mundo!

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • leadership-development

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