V-Label Manager Digital Media and Content (all genders)

Reports to: V-Label Senior Manager Marketing and Communications

Department: V-Label Germany

Location: Berlin, Germany or remote in Germany

Hours: 30-40 per week

Start date: 01.10.2024

• Kampagnenmanagement: Planen und Verwalten von Social-Media-Kampagnen.

• E-Mail-Marketing: Entwerfen und Ausführen von E-Mail-Marketingkampagnen, einschließlich Segmentierung, Targeting und Leistungsanalyse.

• Inhaltserstellung: Erstellen hochwertiger und ansprechender Inhalte für die verschiedenen digitalen Kanäle sowie die Website.

• Analysen und Berichte: Überwachen und Analysieren der Kampagnenleistung und Erstellung detaillierter Berichte, um umsetzbare Erkenntnisse zur Verbesserung der verschiedenen KPIs vorzuschlagen.

• SEO: Website-Inhalte und Landingpages für Suchmaschinen optimieren.

• Social-Media-Management: Entwickeln und implementieren von Social-Media-Strategien, um die Anzahl der Follower und das Engagement zu erhöhen.

• Marktforschung: Über Trends in der digitalen Marketinglandschaft auf dem Laufenden bleiben, um sicherzustellen, dass moderne digitale Marketingtools und -inhalte verwendet werden.

• Masterabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem vergleichbaren Bereich und/oder mindestens 2 Jahre nachgewiesene Erfahrung in der Verwaltung digitaler Marketingkanäle, einschließlich Social Media, E-Mail-Marketing sowie Content-Erstellung.

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikation (Deutschkenntnisse C2, Englischkenntnisse B2)

• Praktische Kenntnisse von Instagram, LinkedIn, Canva, Hubspot, Wordpress, Wrike und Google Workspace (Drive, Docs usw.) oder Lernbereitschaft

• Kenntnisse in digitalen Marketingtools und -plattformen wie Google Analytics, AdWords, SEO-Tools, E-Mail-Marketingsoftware und Social-Media-Management-Tools.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, Anweisungen zu befolgen und Fristen einzuhalten.

• Hervorragende Fähigkeiten zur Organisation, Priorisierung und Entscheidungsfindung.

• Engagement für die Vision und Mission von ProVeg.

Wünschenswert:

• Qualifikation oder Erfahrung im B2B- und B2C-(Online-)Marketingmanagement, Kommunikation oder PR in einer NRO oder einem Unternehmen

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, Überstunden durch Freizeit auszugleichen.
• Home Office-Möglichkeiten, auch aus dem Ausland.
• 25 Tage Basisurlaub plus ein zusätzlicher Urlaubstag jährlich mehr (weitere Urlaubstage können über kleine Gehaltsanpassungen dazu “gekauft” werden).
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
• Starker Fokus auf die persönliche Entwicklung und ein ausgewiesenes Weiterbildungsbudget.
• Bereitstellung eines Arbeits-Laptops und Zugang zu einem gut ausgestatteten Büro in Berlin Tiergarten.
• Achtsamkeitsprogramm - kostenloses Headspace-Konto.
• Wir sind ein inklusiver Arbeitsplatz für unsere vielfältigen Mitarbeiter:innen auf der ganzen Welt und ermutigen jede*n in unserer Organisation, sich selbst mit allen Aspekten in die Arbeit einzubringen.
• Und last but not least: Werde Teil eines großartigen Teams und arbeite mit uns an einer Welt, in der jede:r leckere und gesunde Lebensmittel wählt, die gut für alle Menschen, Tiere und unseren Planeten sind.

1. Ein Online-Assessment
2. Ein erstes Telefoninterview mit People and Culture
3. Online-Probeaufgaben
4. Ein zweites Onlineinterview mit People and Culture und dem Hiring Manager