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Modality Sales Specialist (m/w/d) Customer Service Hospital Patient Monitoring – Region Österreich

extra holidays - extra parental leave - fully flexible - 4 day week
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
65 - 65K yearly
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in technical, business or medical field, Sales experience in healthcare solutions.

Key responsabilities:

  • Support Account Managers with product knowledge
  • Create product configurations, pricing proposals
  • Sell service solutions to new/existing clients
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10001 Employees
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Job description

Job Title
Modality Sales Specialist (m/w/d) Customer Service Hospital Patient Monitoring – Region Österreich

Job Description

Im Hospital Patient Monitoring (HPM) Business spielt das Lösungsgeschäft eine zentrale Rolle. Eine hohe Bedeutung kommt dabei dem stetig wachsenden Portfolio im Bereich Customer Services zu. Dies umfasst neben neuen Angeboten im Bereich der Serviceverträge auch „As a Service“ Geschäftsmodelle. Eine Herausforderung besteht in der Transformation des Hospital Patient Monitoring Geschäftes, in dem die Bedeutung von „Break-Fix“ Services abnehmen und die von IT-Services und Beratungsdienstleistungen zunehmen wird, womit sich auch die Ansprechpartner auf Kundenseite ändern.

Dein Job:

  • Produktexperte*in für medizinische Geräte, Software, Lösungen und Services

  • Unterstützung der (Key) Account Manager im Vertriebsprozess durch Bereitstellung von klinischem und technischem Produktwissen

  • Erstellung bedarfsgerechter Produkt-Konfigurationen und Servicemodelle sowie Preisvorschläge in Absprache und enger Zusammenarbeit mit dem (Key) Account Manager

  • Verkauf von Servicelösungen an Bestands- oder Neukunden

  • Präsentation und Verhandlung von Angeboten

  • Durchführung von Produkt-Trainings und Vermittlung von Produkt- und Marktwissen auf externen Veranstaltungen

  • Entwicklung von Verkaufsstrategien und Bedarfsanalysen/-Forecast

  • Entwicklung von lokalen Vertriebskonzepten zur Produkt-Positionierung

  • Beobachtung des Wettbewerbs und der Veränderungen in der Branche

  • Bearbeitung von Kundenbeschwerden und -anfragen

  • Zusammenarbeit mit dem (Software) Customer Service und Vorantreiben von stetigen Verbesserungen durch Lean Management

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt € 64.734,18/brutto mit der Bereitschaft zur Überzahlung. Das tatsächliche Jahreszieleinkommen ist marktkonform und wird abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung festgelegt.

Der Job passt zu dir, wenn:

  • Abgeschlossenes technisches, betriebswirtschaftliches oder medizintechnisches Studium/Fachhochschule/HTL oder langjährige klinische Erfahrung mit Fachweiterbildung

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im Bereich Medizinsysteme und Healthcare-Lösungen oder -Consulting

  • Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung

  • Sehr gute Kenntnisse der Abläufe im Gesundheitswesen und gute medizinische Kenntnisse

  • Idealerweise Erfahrung im medizinischen Investitionsgüterbereich oder IT- oder klinischem/medizinischen Umfeld

  • Überzeugendes und verbindliches Auftreten sowie hohe Vertriebs- und IT-Affinität

  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten

  • Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen und an die richtigen Stellen zu eskalieren

  • Hohe Eigeninitiative und Zielstrebigkeit

  • Hohe Einsatz- und Reisebereitschaft sowie Europäischer Autoführerschein

  • Kenntnisse der Nutzung von Microsoft Office und Fähigkeiten im Umgang mit allen neuen IT- und Kommunikationsmitteln

  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Über Philips

Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.

Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.

Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier.

Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy. Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht.

#LI-EU

#LI-Remote

Required profile

Experience

Spoken language(s):
German
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Problem Solving

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