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Senior Consultant SAP Logistics SD Aerospace (m/w/d)

extra holidays - extra parental leave

Remote:

Full Remote

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in IT/Mathematics/Business, 4+ years SAP consulting experience, Deep knowledge in SAP ERP and SD, Experience in Aerospace field beneficial, Good German and English communication skills.

Key responsabilities:

Drive digital transformation for clients in SAP
Implement solutions for SAP projects
Conduct Fit-Gap workshops and design processes
Support junior consultants in S/4HANA
Contribute to business development and consulting portfolio expansion

Sopra Steria Management Consulting XLarge https://www.soprasteria.com/

10001 Employees

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Job description

Das erwartet Dich als [mover & shaper]

Du begleitest führende Technologieunternehmen bei der digitalen Transformation im SAP Umfeld
Du implementierst anspruchsvolle und moderne Lösungen im Rahmen von SAP-, S/4HANA Conversion- oder Greenfield Projekten
Die Durchführung von Fit-Gap Workshops und das Design der Soll-Prozesse in Abstimmung mit unseren Kunden sowie deren eigenverantwortliche Umsetzung liegen in deinem Aufgabenbereich
Du bist Teil des S/4HANA Competence Teams und unterstützt beim fachlichen Coaching unserer Junior Berater*innen
An der Weiterentwicklung unseres Geschäfts und dem Ausbau unseres Beratungsportfolios arbeitest du aktiv mit

Das macht Dich zum [mover & shaper]

Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften
Du bringst mehr als 4 Jahre Beratungserfahrung und tiefgreifendes Wissen in SAP ERP und SAP Sales Distribution (SD) mit - ein Pluspunkt wäre eine zusätzliche Erfahrung in S/4HANA
Idealerweise hast du Erfahrung mit weiteren SAP-Modulen wie MM, WM, EWM oder QM
Berufliche Erfahrung im Bereich Aerospace sind von Vorteil und gern gesehen
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. B2) sowie Kommunikationstalent runden dein Profil ab
Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

Das bieten wir [movers & shapers]

Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides und ortsflexibles Arbeiten innerhalb von Deutschland und bis zu 21 Tage pro Jahr in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
IT-Equipment: Wir unterstützen Dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
Unser Beitrag: konzernweites Stipendienprogramm für junge Menschen in Indien und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt