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Gestionnaire de Paie - Espagne

FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 
Spain

Offer summary

Qualifications:

Fluency in French (ideally in English), Excellent Excel and Word skills.

Key responsabilities:

  • Calculate, control payroll elements
  • Ensure compliance with labor regulations
  • Handle post-payroll analysis
  • Answer employee questions on payroll
  • Manage monthly/quarterly/yearly contributions
HR PATH logo
HR PATH Human Resources, Staffing & Recruiting Large https://www.hr-path.com/
1001 - 5000 Employees
HQ: Paris
About HR PATH
HR Path en quelques mots : Le Groupe HR Path est le spécialiste global des solutions des ressources humaines (SIRH). En tant que partenaire des principaux éditeurs du marché, il réalise des projets de mise en œuvre SIRH et d’externalisation de la paie pour les grands comptes ainsi que pour les PME. HR Path vous accompagne dans toutes vos stratégies RH, en France ainsi qu’à l’international. La force et l’intérêt d’HR Path résident en grande partie dans les talents qui la composent. Le Groupe appuie sa réussite sur des valeurs fortes : convivialité, sérieux, professionnalisme, cohésion, engagement, esprit d’équipe et sens du service client. Notre proposition de valeur ? Advise to Run ! Nous proposons un accompagnement complet de nos clients dans l’élaboration de leur stratégie RH : • CONSEIL : Nous conseillons et soutenons les entreprises dans la définition d’une méthode d’alignement de leurs processus RH avec la vision et la stratégie globale de l’entreprise. La création de synergies par les RH est donc une valeur ajoutée pour l’entreprise et ses employés. • INTEGRATION : Selon les enjeux, HR Path accompagne ses clients dans la mise en place technique et fonctionnelle de toutes les solutions RH, Oracle, SAP SuccessFactors, Talentsoft et Workday. • RUN : Nous exploitons la solution RH qui soutient la transformation digitale de votre entreprise
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH.

Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions

  • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH
  • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise)
  • RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie

HR Path Run, filiale Univers Paie, l’expertise paie du Groupe HR Path

Univers Paie, filiale du Groupe HR Path, société à taille humaine souple et réactive, fournit une Paie Made in France. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer Univers Paie, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées : gestion de la paie et des déclaratifs légaux, et le suivi des IJSS. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux.

VOS MISSIONS

En tant que Gestionnaire de Paie, vos missions seront les suivantes :


  • Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable
  • Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés…
  • Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération…
  • Assurer les analyses post-paie et les traitements associés
  • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales
  • Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles (URSSAF, Retraite, mutuelle et prévoyance, etc)
  • Assurer le traitement et le suivi des dépôts DSN
  • Gérer les soldes de tout compte (contrôle de paie, calcul des indemnités, établissements des déclarations évènementielles, etc)

Poste basé à Grenade / Espagne avec des possibilités de télétravail.

Prise de poste dès que possible.

VOTRE PROFIL

  • Vous parlez français couramment, et idéalement anglais également
  • Vous avez trés bonne maitrise d'Excel et de Word
  • Vous avez le sens du service client, vous bénéficiez d'un bon relationnel et capacité d’écoute
  • Votre rigueur et capacité d’analyse vous permettent de mener à bien vos missions

  • CE QUE NOUS OFFRONS

    • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
    • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence
    • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
    • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance
    • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
    • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
    • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel)

    A bientôt chez HR Path !

    • Required profile

    Experience

    Level of experience: Junior (1-2 years)
    Industry :
    Human Resources, Staffing & Recruiting
    Spoken language(s):
    Check out the description to know which languages are mandatory.

    Hard Skills

    Privileged Access ManagementAuthorization (Computing)Federated Identity ManagementCyber Security StandardsSecurity ControlsIdentity And Access ManagementActive DirectoryInformation Security AuditsIdentity Management SystemsOracle AdfAzure Active DirectoryPerformance MetricAuthentication Protocols

    Soft Skills

    • Security Policies
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