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Technical leader - Python/ReactJS - Aéronautique - Toulouse

Remote: 
Full Remote
Salary: 
6 - 10K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Good backend development skills (Django, Flask, REST, GraphQL), Knowledge of web technologies (HTML, CSS) and CI/CD pipelines.

Key responsabilities:

  • Design, develop and test application enhancements
  • Supervise and mentor team developers
  • Provide technical support and collaborate with business teams
  • Implement agile development practices for team efficiency
  • Ensure code quality and compliance with coding standards
Sopra HR Software logo
Sopra HR Software Hrtech: Human Resources + Technology Large https://www.soprahr.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it

Description du poste

Votre futur environnement de travail :

Vous êtes intégré(e) au périmètre « Delivery Center » de l’agence Aeroline Digital Manufacturing Services.

Constitué de plusieurs équipes multiculturelles (France, Inde), ce domaine est en pleine expansion.

Dans un cadre méthodologique Agile (SAFE), vous occupez un rôle de Technical Leader au sein d’une des équipes sous la responsabilité d’un chef de projet.

Votre rôle et vos missions :

Vous êtes amené(e) à :

  • Concevoir, développer et tester des évolutions sur l’application.
  • Superviser et encadrer les développeurs de l'équipe.
  • Fournir un support technique et une expertise aux autres membres de l'équipe technique.
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les exigences fonctionnelles et non fonctionnelles de l'application.
  • Mettre en place des pratiques de développement agiles et collaboratives pour améliorer l'efficacité de l'équipe de développement.
  • Veiller à la qualité du code et à la conformité aux normes de codage établies.
  • Participer à la documentation technique de l'application.

Qualifications

Votre profil :


Une bonne maîtrise du développement back-end (frameworks Django, Flask ou équivalent, protocoles REST, GraphQL ou SOAP) et de l’anglais sont des compétences indispensables pour ce poste.

Vous avez aussi développé des compétences dans les domaines suivants :

  • Connaissance des bonnes pratiques de développement 3 tiers (client web, serveur d'application, base de données)
  • Maîtrise des technologies Web (HTML, CSS) et d'un framework Web (React, Angular, Vue)
  • Maîtrise des pipelines CI/CD (Jenkins)
  • Outils de qualité de code (SonarQube)
  • Outils de gestion de configuration (GIT)

Des connaissances sur la plateforme AWS et sur le domaine métier AIRBUS sont un grand plus.

Doté(e) d'un esprit d'équipe et d'un bon service client, vous avez une bonne aisance relationnelle.
Vous êtes proactif(ve), force de proposition, un esprit critique, rigoureux(se) dans les processus de travail et dans les produits livrables.

Issu(e) d'un cycle Ingénieur ou formation équivalente, vous justifiez d’au moins une expérience de Technical Leader et de minimum 5 ans d'expérience dans les activités de développement

 

 #LI-HYBRID  #PF​

Informations complémentaires

Les avantages à nous rejoindre :

  • Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. 
  • Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
  • Un accompagnement individualisé avec un mentor.
  • Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
  • Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.
  • La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
  • L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

 

Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Social Skills
  • Critical Thinking
  • Open Mindset

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