Chargé(e) de Recrutement Sénior F/H

Bienvenue dans l'univers de Size Up Consulting ! 🔥
Size Up Consulting, est plus qu'une simple société de conseil, elle se positionne comme partenaire engagé dans la réussite de ses clients et de ses collaborateurs, guidée par les 4 valeurs qui fédèrent notre collectif : la proximité , l'excellence, l'épanouissement  et l'engagement.

Dans un paysage IT en constante évolution, les missions de Size Up Consultings sont d'optimiser la stratégie digitale et l'expérience utilisateur en exploitant pleinement le potentiel des données. La société est reconnue dans trois domaines d'expertise majeures : la Data, le DevOps, et l'accompagnement utilisateur. 

Quelques chiffres clés : 200 experts IT, une durée moyenne d’ancienneté de 5 ans, 31% des collaborateurs formés en 2022, l'appartenance à un groupe reconnu et présent dans le monde de l'IT depuis 30 ans 🚀

Prêt à faire partie d'une entreprise bienveillante où votre réussite sera aussi la nôtre ? Rejoignez-nous !

À propos de nous :

Chez Size Up Consulting, nous sommes bien plus qu'une équipe de recrutement - nous sommes des dénicheurs de talents passionnés par l'art de trouver les meilleurs profils pour nos clients. Nous recherchons des esprits sympathiques et dynamiques pour rejoindre notre équipe basée près de La Défense, des personnes qui partagent notre engagement à faire la différence dans le domaine du recrutement.

Le rôle :

En tant que Chargé(e) de Sourcing et Recrutement, vous serez au cœur de notre mission consistant à dénicher les talents qui feront avancer notre entreprise et celle de nos clients. Votre terrain de jeu sera vaste et stimulant, alliant créativité, stratégie et développement de son expertise en recrutement.

Responsabilités :

• Stratégie de sourcing différenciante : Vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de sourcing différenciante pour attirer les meilleurs talents, qu'ils soient actifs ou passifs. Vous utiliserez une variété d'outils et de techniques, des réseaux sociaux aux événements de recrutement, pour trouver des candidats exceptionnels.

• Expérience candidat unique : Vous veillerez à offrir une expérience candidat unique à chaque étape du processus de recrutement, de la première prise de contact à l'intégration réussie dans l'entreprise cliente. Vous serez le premier point de contact pour nos candidats et vous assurerez qu'ils se sentent valorisés et respectés tout au long du processus.

• Qualification des candidats : Vous serez responsable de qualifier les candidats à travers différentes méthodes, en évaluant leur expérience, leurs compétences et leur adéquation avec nos besoins.

• Collaboration étroite avec les équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles et commerciales pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement et trouver les profils qui correspondent le mieux à leurs exigences.

• Veille et innovation : Vous resterez à l'affût des dernières tendances en matière de recrutement et de sourcing, et vous proposerez de nouvelles idées et initiatives pour améliorer notre processus de recrutement et attirer les meilleurs talents.

• Expérience préalable dans le sourcing et le recrutement de profil IT d'au moins 3 ans, de préférence des profils Data, Devops.
• Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe.
• Forte orientation résultats, avec une passion pour le dépassement des objectifs.
• On dit de vous que vous ne lâchez rien et votre créativité, curiosité vous permettent de faire évoluer vos méthodes de sourcing et de recrutement 

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec notre HRBP pour en savoir plus sur vous
• Un entretien RH via teams ou en présentiel  
• Un entretien avec notre Directeur, c’est la dernière étape pour rejoindre l’aventure Size Up Consulting ! 

Ce que nous offrons :

• Un variable sur vos recrutements
• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Evoluer au sein d'une structure à taille humaine et au coeur d'un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par l’employeur
• Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle d’entreprise 
• Prime de cooptation / parrainage : 1000€ à la fin de la période d’essai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit, évènements collaborateurs,…)
• Regroupement de collaborateurs autour d’activités sportives
• Un prime de participation (montant en fonction des résultats de l'entreprise)

Si cet environnement vous intéresse, n’hésitez plus ! postulez et rejoignez nous 😊 

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap