Développeur.euse mobile sénior (React Native)

Chez Thirdbridge, on est fier.ères de pouvoir dire qu’on rassemble des passionné.es et des visionnaires grâce à une culture inégalable. Notre quotidien consiste à créer, tous ensemble, des solutions logicielles utiles et durables et on est bien quand on le fait, donc on le fait bien.

On accorde autant d'importance à l'expérience employé qu'à l'expérience client et notre rêve c'est de prouver à l’industrie que les meilleures conditions de travail mènent aux meilleurs résultats.

C’est bien parti, parce que c’est déjà le cas ici!

En tant que développeur·euse React Native sénior chez Thirdbridge, tu travailleras sur des projets d’envergure qui auront un impact direct sur le quotidien de plusieurs utilisateurs. Toi et ton équipe rechercherez constamment à développer des solutions non seulement efficaces, mais également novatrices afin de livrer au client un produit qui surpasse les résultats escomptés.

Ton quotidien :

• Participer au développement de l'application mobile hybride d'une multi-nationale de commerce de détails;
• Travailler en collaboration agile avec les autres développeurs ainsi que le Product Owner;
• Livrer le sprint;
• Réviser le code de tes collègues;
• Assurer une rétroaction quant au travail effectué par les pairs, au déroulement des projets ainsi qu’au fonctionnement de l’entreprise afin de favoriser l’amélioration continue;
• Maintenir et améliorer la qualité technique des produits logiciels.

Notre collègue idéal.e :

• 5+ ans d’expérience en développement logiciel;
• Bonnes connaissances en React Native;
• Bilinguisme;
• Autonomie, proactivité et créativité;
• Désir de créer et de développer des logiciels de qualités supérieures;
• Bonus: Connaissances en développement mobile natif;
• Bonus: exceller au mini putt sur Discord.

Les avantages de travailler avec nous:

• Une culture d’entreprise inégalable: c’est notre plus grande priorité et notre plus grande force;
• Ambiance décontractée: on travaille pour vivre et non l’inverse;
• Assurances collectives et télémédecine;
• Nombreuses activités de team building;
• Allocations mensuelles pour dépenses personnelles;
• Cinq semaines de vacances rémunérées (quatre flexibles et nous sommes fermés entre Noël et le jour de l’An);
• Congés de maladie illimités;
• Budget annuel de 1 500 $ pour des formations de ton choix;
• Horaire flexible : on travaille généralement de jour, mais l’horaire est complètement flexible et les rencontres sont toutes virtuelles. Où que tu sois, on te livre un laptop et te voilà prêt pour ta première journée !

En passant, notre processus de recrutement est hyper simple et rapide:

1. Entretien virtuel pour apprendre à se connaître;
2. Entretien virtuel axé sur les compétences techniques;
3. Révision d’un échantillon de code;
4. Test technique au besoin (rarement);
5. Offre d’emploi.

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