Lead Full Stack Entwickler:in (w/d/m) Employee Self Services - Remote

Wir halten kleinen Arbeitgeber:innen mit lexoffice den Rücken frei! Um unserer Mission nach der erfolgreichen Automatisierung der Lohnabrechnung wieder einen großen Schritt näher zu kommen, wollen wir die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber:innen und ihren Mitarbeiter:innen optimieren. Zum Beispiel wenn es darum geht, für die Lohnabrechnung relevante Daten wie Arbeitszeiten, Abwesenheiten oder Änderungen von Personalstammdaten so effizient wie möglich zu erfassen und vollständig, korrekt und pünktlich zur Abrechnung bereit zu stellen.

Hierfür möchten wir ein neues Scrum Team aufbauen und brauchen dazu deine Unterstützung als Lead Full Stack Entwickler:in (w/d/m). Selbstverständlich arbeiten wir nicht nur in unserem Office in Freiburg im Breisgau, sondern auch flexibel von zu Hause.

Was dich bei uns erwartet:

• Als Lead Full Stack Entwickler:in entwickelst Du die Codebasis von unserem lexoffice Employee Self Services zusammen mit den anderen Mitglieder:innen des Teams, um sie so stetig an die sich weiterentwickelnden Business-Anforderungen anzupassen.
• Du unterstützt die Entwicklungsteams durch technische Exzellenz, z.B. mittels Code Reviews und Bewertung von Anforderungen/Risiken (insbesondere Realisierbarkeit, Testbarkeit, Qualität, Skalierbarkeit)
• Gleichzeitig analysierst Du die Schwachstellen kritischer Ressourcen und erarbeitest nachhaltige Lösungen, um diese auf die stetig steigenden Anforderungen der Skalierung unserer Lohnplattform vorzubereiten
• Die Umsetzung eines Technologiewechsels (z.B von Angular zu React) gehst du verbindlich und zuverlässig an. Dabei berücksichtigst Du immer sowohl die technischen Anforderungen als auch die Entscheidungen, die im Team getroffen wurden. Bei aufkommenden Problemen oder Hindernissen zögerst Du nicht lange und handelst selbst oder gehst auf eine:n der Kolleg:innen zu. Wir bevorzugen kurze Wege und direkte Kommunikation.
• Zu guter Letzt bist Du bereit dein Fachwissen an das Team weiterzugeben und ein homogenes, ausgewogenes und starkes Gefüge zu entwickeln, wo sich jeder gegenseitig beflügeln kann.
  
  

Was du mitbringen solltest:

• Du konntest bereits mehrjährige Erfahrung als Senior Entwickler:in mit Java, Spring Boot sowie im JavaScript Umfeld sammeln, vor Allem hast Du Spaß an der Entwicklung und Konzeption sowohl im Backend als auch im Frontend (mit React)
• Du überzeugst mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Softwarearchitektur und Microservice Architektur
• Gleichzeitig kennst Du Dich mit REST-Schnittstellen/Public APIs, AWS, Material UI, Angular, Node.JS und Docker aus
• Du brennst für agile Softwareentwicklung nach Scrum und kannst dich in unserer iterativen Vorgehensweise gut zurecht finden
• Teamwork, Verantwortung übernehmen und Anpacken sind für Dich selbstverständlich
  
  

Was wir Dir bieten:

• Bei uns werden alle Entscheidungen im Team getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu den selbst gesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets unsere Mission und die Bedürfnisse unserer Kund:innen.
• Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect & Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.
• Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten). Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.
• Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team der Federation Mitarbeiter. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
• Torsten stellt, sowohl in der Scrum Master Rolle als auch privat auf dem Basketball Court, den “thrive” sicher. Gedeihen, florieren und Erfolg haben, nicht nur individuell, sondern vor allem gemeinsam im Team.
• Marie erklimmt gerne gemeinsam Gipfel und bleibt auch bei Talfahrten zuversichtlich: Ob in den Bergen an rauen Felswänden oder in gemeinsamen Retros und Workshops als Team-Facilitatorin bei lexoffice.
• René: Software Engineer, Physiker, Biologe, ... und was sonst halt so spannend ist. Dabei muss freilich noch genug Zeit für die Familie und Radsport bleiben. Ihm ist wichtig, dass wir keine starre Rollenverteilung oder Hierarchien unter den Entwickler:innen haben. So bestimmen wir selbst mit, wie sich die individuelle Rolle in der Praxis gestaltet.
• Thorsten hat als Product Owner der Federation Mitarbeiter stets den Markt, unsere Kunden und unsere Mission im Blick. Privat sind Fernwanderwege durchs Gebirge und Klettersteige genau sein Ding!

#haufegroup

Kennziffer: 7184_1

Dein Ansprechpartner:

Marco Andris

Kontakt:

marco.andris@haufe-lexware.com

www.haufegroup.com

lexoffice:

Mit unserer Online-Unternehmenslösung lexoffice begeistern wir bereits über 250.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland! Wie wir das machen? Wir unterstützen sie bei der Automatisierung und Digitalisierung ihrer anfallenden Geschäftsprozesse. Konkret automatisieren wir den lästigen Papierkram rund um Rechnungen, Buchhaltung und Lohn-/ Gehaltszahlungen. Mit Hilfe neuester datengetriebener Methoden und konsequenter Ausrichtung auf Kundenbedürfnisse bauen wir lexoffice zu einem digitalen Berater und zu einer Kollaborationsplattform für Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland aus.

Wir wertschätzen Vielfalt und sind davon überzeugt, dass Mitarbeitende mit diversen Hintergründen unterschiedliche Perspektiven und Stärken bei uns einbringen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.