Director Tax and Retirement Research | Directeur ou directrice en chef, Recherche sur la retraite et la fiscalité

Le titulaire du poste est tenu de communiquer directement avec nos clients et nos collègues répartis dans tout le Canada. Les clients doivent être servis dans la langue officielle de leur choix (français ou anglais).

Dans le cadre du modèle de travail dynamique de Fidelity, vous aurez un horaire de travail hybride flexible. 

Quiconque pose sa candidature doit disposer d’une autorisation de travail au Canada.

Qui sommes-nous

Chez Fidelity, nous aidons les investisseurs canadiens à prendre leur avenir financier en main depuis plus de 35 ans.  Nous offrons aux particuliers et aux institutions une gamme de portefeuilles et de services de placement fiables, et nous cherchons constamment de nouvelles façons de mieux servir nos clients.  Alors que nous poursuivons notre expansion en tant que société privée, nous sommes résolument portés sur l’innovation dans tous nos domaines d’activité. 

Travailler chez nous veut dire faire partie d’un groupe diversifié de personnes motivées qui font une réelle différence dans la vie de nos clients et de nos collectivités chaque jour. Vous aurez de nombreuses occasions de vous épanouir et de faire progresser votre carrière dans un milieu inclusif où l’on reconnaît votre valeur et vous soutient, une place qui vous encourage à donner le meilleur de vous-même, tant sur le plan personnel que professionnel.

Votre contribution

Sous la direction du vice-président, Recherche sur la retraite et la fiscalité, le directeur ou la directrice en chef produira et diffusera du matériel éducatif et informatif sur les impôts, la retraite et d’autres sujets spécialisés pour un public principalement constitué de conseillers en placements et d’investisseurs.

Principales responsabilités

• Traiter de fiscalité, de retraite et d’autres sujets pointus avec les clients conseillers de Fidelity, aux investisseurs et au grand public par le biais de publications, de présentations, d’entrevues et de sorties dans les médias, en mettant l’accent sur les communications en français.

• Effectuer des recherches sur la fiscalité, la retraite et d’autres sujets pertinents pour les activités de Fidelity.

• Aider à la coordination et assurer la cohérence des communications en recherche sur la retraite et la fiscalité par le biais des différents canaux de vente de Fidelity.

L’expertise que vous offrez

• Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente

• Au moins sept ans d’expérience professionnelle en fiscalité et en placements

• Titre de CPA, maîtrise ou l’équivalent (de préférence lié à la fiscalité) est un atout

• Connaissance approfondie de la fiscalité, surtout en ce qui concerne l’imposition des placements, des particuliers et des petites entreprises

•  Excellentes aptitudes à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;  la capacité à s’exprimer en public est essentielle pour exercer cette fonction

•  Connaissance des fonds communs de placement, des questions liées à la retraite et d’autres enjeux du secteur

•  La personne qui occupera ce poste doit être parfaitement bilingue (français et anglais).

Fidelity Canada s’engage à favoriser un milieu de travail diversifié et inclusif. Toutes les candidatures admissibles seront examinées, sans distinction quant à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, la nationalité ou l’origine ethnique, l’âge, tout handicap, la situation familiale, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’Autochtone ou d’Amérindien ou tout autre statut protégé par la loi.

Mesures d’accommodement durant le processus de demande d’emploi

Fidelity Canada accepte et encourage les demandes d’emploi des personnes handicapées. Des accommodements sont offerts sur demande aux candidats participant au processus de sélection. Si vous avez besoin d’un accommodement, veuillez nous envoyer un courriel à FidelityCanadaStaffing@fidelity.ca.

En postulant à ce poste, vous consentez à recevoir un accusé de réception automatisé.

Nous ne répondons à aucune demande de renseignements par téléphone et n’acceptons aucune présentation de candidature par l’entremise d’une agence. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Veuillez prendre note que seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pourquoi choisir Fidelity?

Prix

• Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada

• Meilleurs employeurs de la région du Grand Toronto

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• Meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens

• Certifié Great Place To Work®

• Meilleurs lieux de travail pour l’inclusion

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• Meilleurs endroits où travailler – Human Resources Director (HRD)

• Programme d’avantages sociaux 5 étoiles – HRD

• Employeur 5 étoiles en matière de diversité et d’inclusion – HRD

Désignations

• Désigné Entreprise canadienne compatissante

• Prix des avantages sociaux en milieu de travail de Benefits Canada – Stratégie de l’avenir du travail

• Prix nationaux d’excellence en recrutement TalentEgg – Prix spécial pour la diversité et l’inclusion en matière de recrutement

• Nommée l’une des équipes des RH les plus innovantes selon Canadian HR Reporter