Project Manager

【募集背景】

テイラーではERPシステム（基幹システム。受発注や在庫、会計、組織などを統合的に管理するビジネスアプリケーション群）において、システムの柔軟性・拡張性を飛躍的に高めた「Headless ERP」を世界で初めてローンチし、日本の大企業および米国の中堅〜大企業へ向けて展開しています。

中堅〜大企業において、世界的に、「オールインワン型」のパッケージシステムから、何十もの「特定のユースケースに秀でたBest of Breed型」のクラウドSaaSを組み合わせてデジタル化を進めるトレンドが加速しています。

その中で、全社的な基盤を担う基幹システムの役割が大きく変化しており、目まぐるしく変化するビジネス環境・テクノロジー環境に合わせて素早く変更できることと、外部のソフトウェアと簡単にかつ深くインテグレーションできる、API化されたシステムであることが必要とされてきています。

加えて、AI as an Interfaceやフロントエンド開発の高速化により、システムと人間の境界も大きく変化しています。

当社は、Headless ERPというコンセプトのパイオニアとして、企業活動を革新する次世代のビジネスアプリケーション基盤を構築していく予定です。

すでに、ERPの業界リーダーであるSAPベースのシステムの大手企業におけるリプレイスや、従業員数3万人を超える大手企業において実績を構築しています。

Professional Serviceでは、当社のコアプロダクトTailor Platformを用い、技術・ビジネスを統合した製品マネジメントを行い、クライアントの課題解決をサポートします。

クライアントの業務課題をヒアリングし、問題の抽象化を行った上で、最適な解決方法を提案し、開発・導入・運用します。

【本ポジションの役割】

Tech Lead、UX DesignerやDeveloperと協業し、解決案をTailor Platformを利用した製品として具現化するデリバリープロセス全体に責任を持ちます。

一連のプロダクトマネジメントを通じ、Tailor PlatformおよびProfessional Serviceの価値を最大限進化させます。

非常に初期のフェーズにあるため、自らの適性や志望に合わせて大きな裁量や自由度をもって、機能横断的に仕事をして頂けます。

【具体的な職務内容】

• ロードマップ作成

• 要件定義

• スプリントの運営

• 対クライアントの会議資料の作成・整理

<開発環境>

・ミドルウェア

Cloud Pub/Sub, MongoDB, Cloud Storage, Okta, Tailor Platform

・監視

Datadog

・環境構築関連

Docker, docker-compose, Terraform

・データ解析関連

Cloud logging

・言語

TypeScript, GO, CUE, cel-go

・フレームワーク等

Next,js, Playwright, vitest

・そのほか

GitHub Copilot, WebStorm, GoLand

必須要件

• プロジェクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）

• クライアントに対し、システム開発を行うプロジェクトのリード経験

• インタビューやデータ分析を通し、クライアントの課題を発見・分析し、要件に落とし込むスキル

• 関係者を巻き込み、動かすためのコミュニケーションスキル

• オーナシップを持ち、開発プロジェクトを推進した経験

• 開発チームで、エンジニアと競業し、機能をローンチした経験

• 必要に応じて、日本全国のクライアントの実地調査ができること

• リモートワークが可能な方

歓迎条件

• ソフトウェアエンジニアの経験

• B2Bソフトウェア（パッケージ、SaaS）の開発、または、運用経験

• データモデル、Web APIの設計、開発経験

• 新規事業、プロジェクトの立ち上げなどをリードした経験がある方

• 外部のベンダーやパートナー企業を巻き込んだプロダクト開発の経験

• カスタマージャーニーマップ、UXデザイン、お客様視点に立ったプロダクトの設計、開発をした経験

求める人物像

• 知的好奇心を高めることが好きな方

• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方

• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方

賃金

900万円〜1,500万円

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）

昇給・賞与

給与改定：年2回 　半期に1回評価を実施 　定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

• 希望PC、モニター等の貸与

• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

• 各種社会保険完備

休日・休暇

• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

• 各種社会保険完備

• テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介