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Developer at Berger-Levrault

extra holidays
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

At least 4-5 years experience as developer, Degree in Computer Science, Knowledge in various programming languages and tools, Experience with databases and API services.

Key responsabilities:

  • Optimize production of applications
  • Update technological base of clients
  • Collaborate in software development activities
  • Work on app deployment and maintenance
Berger-Levrault logo
Berger-Levrault Information Technology & Services Large https://www.berger-levrault.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

Información general

Developer

🌎 Sevilla, Ecija, Madrid, Granada, Lleida, Barcelona, ESPAÑA

👉 Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tipo de contrato : contrato indefinido

Tiempo de trabajo: tiempo completo

BERGER-LEVRAULT: TU FUTURO ESTÁ CON NOSOTROS

Es posible que no conozcas Berger-Levrault e incluso que no sepas cómo pronunciar nuestro nombre, pero te sorprenderá saber que tenemos una antigüedad de varios cientos de años y nos hemos ido adaptando a los tiempos.

Somos una empresa multinacional dedicada al desarrollo de software de gestión. Con él ayudamos a los profesionales de los sectores privado y público a agilizar su trabajo diario, mejorar su rendimiento y a transformar sus organizaciones.

Somos 2.000 personas repartidas por el mundo, aunque nos concentramos principalmente en Francia (lugar donde nació la empresa), Bélgica, Canadá, España, Italia, Marruecos y Suiza. Grandes profesionales orgullosos de trabajar al servicio de más de 50.000 clientes de las administraciones públicas locales, los centros sanitarios y médico-sociales, la industria y el mundo de la educación. En España somos más de 350 personas que dedicamos nuestro día a día a dar servicio a la administración pública local (ayuntamientos y diputaciones).

Además, estamos muy comprometidos con nuestro entorno: nuestra política de RSC, que hemos co-construido con nuestro ecosistema, forma parte del proyecto de transformación de la empresa y está diseñado para llevar a cabo una transformación sostenible.

🎥 ¿Tienes curiosidad por saber más sobre nosotros? Pulsa aquí .

¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? 🤩

✨ ¿Te apasionan los retos técnicos ligados al desarrollo de herramientas que permiten la industrialización del despliegue de soluciones empresariales? ✨

Entonces, ven y únete a nuestro equipo "Industrial y Despliegue" encargado de optimizar la producción de nuestras aplicaciones. 🚀🚀

Dentro de la actividad de desarrollo de software de nuestras gamas de gestión, estamos buscando a una o un developer para reforzar el proceso de transformación de nuestras soluciones y para la actualización tecnológica de nuestra base de clientes. 🙌

Trabajarás en nuestra base de aplicaciones, el software que gestiona la administración, el despliegue y el mantenimiento de las aplicaciones empresariales (contabilidad, nóminas, Administración Electrónica s, etc.) para nuestros clientes. 🤩

¿QUÉ BUSCAMOS? 🤭

➡️ Tienes al menos 4 o 5 años de experiencia profesional como developer.

➡️ Has estudiado Informática.

➡️ Posees conocimiento en los siguientes campos:

  • Conocimientos web HTML5, CSS3, Javascript y JSP
  • Familiarizado con Angular / React.js
  • Experiencia en programación Java con framework Struts
  • Herramientas: Git, Maven
  • Servicios API Restful / Graphql
  • Bases de datos SQL / NoSQL

➡️ También valoraríamos mucho lo siguiente:

  • Conocimientos de Diseño UX/UI
  • Frameworks CSS: Materialize / Bootstrap
  • Conocimientos GIS
  • Librerías Javascript GIS: Openlayers / Leaflet / Mapbox / Carto / Google Maps API
  • Integración contínua: Ansible, Jenkins
  • Herramientas: npm, ESLint
  • Test y debugging: p.e. Jest
  • Metodología de trabajo: Agile / Scrum
  • Experiencia con Docker
  • Familiarizado con el stack ELK
  • Cloud Computing: Experiencia o conocimientos en Amazon Web Services
  • Programación: Node.js / .NET Core

➡️ Además, para este puesto necesitaríamos que tuvieras buena capacidad de trabajo en equipo en entornos ágiles y dinámicos. 🙌

¿CÓMO ES TU FUTURO EQUIPO? 🏡

¡Únete al equipo liderado por Luis Tubio y dale un impulso a tu carrera laboral! 🥳

LO QUE OFRECEMOS TE VA A ENCANTAR… 🙌

Tu horario laboral

  • ¿Teletrabajo? ¡Por supuesto! Híbrido o 100%, según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
  • Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
  • Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
  • Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
  • Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

  • 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
  • Posibilidad de anticipo en nómina.
  • Dos días por mudanza.
  • Tarde libre de cumpleaños.
  • 22 + 2 días de vacaciones.
  • Regalo con incentivo en nómina si te casas.

Conciliación familiar

  • 16 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
  • Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
  • Plan familia para hijos con discapacidad.
  • Permiso para asistir a tutorías escolares.

NUESTRO PROCESO DE SELECCIÓN: UNA EXPERIENCIA ÚNICA Y TRANSPARENTE

1 – Envíanos tu CV.

2 – Si tu perfil ha hecho que nos pique la curiosidad, Ana te llamará para saber un poco más sobre ti.

3 – Si hay match ❤️ , te convocaremos a una primera entrevista…

La persona que se encarga de este proceso de selección es Ana Liñán , técnica de Capital Humano. ¡Y está deseando conocerte! 🥳

🤝 IGUALDAD, DIVERSIDAD E INCLUSIÓN: LA CLAVE DE NUESTRO ÉXITO HUMANO

Nos comprometemos a:

  • Elaborar las ofertas y llevar a cabo los procesos de selección con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
  • Respetar la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto – ley 6/2019).
  • Acoger e integrar a personas en situación de discapacidad.
  • Promover una cultura de igualdad e inclusión en la empresa.
  • Sensibilizar y acompañar a los equipos en materia de diversidad porque somos conscientes de que las características de cada persona nos enriquecen.

MÁS QUE UN TRABAJO, UNA AVENTURA 🚀

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Teamwork

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