Información general
Ubicación del puesto
Écija, Madrid, Sevilla, Barcelona, Lleida, Granada, ESPAÑA
👉 Posibilidad de
teletrabajo bajo la política de Berger-Levrault España.
¿Te gustaría desarrollar tus competencias dentro de una empresa que te impulsa a expresar tus ideas, dar rienda suelta a tu creatividad y compartir tus pasiones? ¡No lo dudes más y únete a Berger-Levrault como Product Owner – Software para la Administración Pública !
¿Quiénes somos?
Es posible que no conozcas Berger-Levrault e incluso que no sepas cómo pronunciar nuestro nombre, pero te sorprenderá saber que tenemos una antigüedad de varios cientos de años y nos hemos ido adaptando a los tiempos.
Somos una empresa multinacional dedicada al desarrollo de software de gestión. Con él ayudamos a los profesionales de los sectores privado y público a agilizar su trabajo diario, mejorar su rendimiento y a transformar sus organizaciones.
Somos 2.000 personas repartidas por el mundo, aunque nos concentramos principalmente en Francia (lugar donde nació la empresa), Bélgica, Canadá, España, Italia, Marruecos y Suiza. Grandes profesionales orgullosos de trabajar al servicio de más de 50.000 clientes de las administraciones públicas locales, los centros sanitarios y médico-sociales, la industria y el mundo de la educación.
Además, estamos muy comprometidos con nuestro entorno: nuestra política de RSC, que hemos co-construido con nuestro ecosistema, forma parte del proyecto de transformación de la empresa y está diseñado para llevar a cabo una transformación sostenible. Y como parte de ella, destinamos el 25% de nuestras inversiones a I+D, situando la innovación en el centro de nuestra estrategia.
🎥 Para descubrirnos en vídeo, haz clic aquí .
Tu futuro equipo
¿Eres un
líder visionario con pasión por transformar la administración pública? 🤩
¡Únete al equipo de
Raquel y marca la diferencia! 🚀🚀 Ella te facilitará todos los medios para que aprendas y
te sientas a gusto.
Además, le encanta que las personas de su equipo aporten
ideas y opiniones para mejorar lo que ya tenemos. Por tanto, si tienes ganas de expresarte en un lugar donde se te escuche, ¡este es tu lugar!
Además, cuando llegues contarás con un
programa formativo que versará sobre metodologías, procesos y productos que desarrollamos y prestamos servicios.
¿Y cómo es su equipo?
Es un equipo
apasionado y
dinámico compuesto por más de 20 personas y trabajan combinando con tecnologías tradicionales y de última generación para el sector. Su metodología de trabajo está basada en
Agile, poniendo en el foco al
cliente.
Esperamos poder conocerte muy pronto. ♥️
Tus responsabilidades
- Definir y comunicar una visión de producto convincente alineada con nuestros objetivos estratégicos y las necesidades de nuestros clientes.
- Colaborar con los clientes y con los equipos para entender y traducir estas necesidades en funcionalidades accionables.
- Liderar un equipo de desarrollo Agile de alto rendimiento y multidisciplinar
- Crear y mantener un roadmap claro e inspirador.
- Mantenerse al tanto de las tendencias de la industria, los evolutivos legales y las tecnologías emergentes para desarrollar las estrategias de producto y de mercado.
- Fomentar en el equipo una mentalidad centrada en el usuario, realizando entrevistas y recopilando información para practicar la mejora continua
- Supervisar el ciclo de vida del producto end to end, garantizando la entrega siempre con máxima calidad.
Este puesto está hecho para ti si…
¡Tienes muchas ganas de
aprender y demostrar tu
potencial!⚡⚡
De todas formas, sabemos que esto no es la carta a los Reyes Magos, pero puedes ganar muchos puntos si cuentas con…
- Experiencia demostrada de al menos 3 años como Product Owner en la industria del Software.
- Fuerte comprensión de las metodologías Agile y liderazgo de equipos multidisciplinares.
- Experiencia sólida en la gestión de equipos Agile.
- Éxito probado en traducir las necesidades de los clientes en funcionalidades impactantes.
Además, teniendo en cuenta el puesto que te estamos comentado, necesitaríamos que te apasionara la
tecnología y la
innovación además de tener buenas habilidades
comunicativas para trabajar de forma cómoda y en un buen ambiente con el resto de compañeros. 🥰
Y si quieres petarlo del todo 🤪, valoraríamos mucho que tuvieras conocimientos de la
Contabilidad y las
Administraciones Públicas.
¿Por qué deberías unirte a Berger-Levrault?
- Porque somos una compañía en crecimiento y lo hemos estado haciendo durante más de 500 años (sí, ¡500 años!).
- Porque somos una empresa internacional pero seguimos conservando nuestro lado más humano.
- Porque contribuimos a una transformación digital responsable.
- Porque estamos comprometidos con la formación y el desarrollo de las personas que componen Berger-Levrault.
Además, podrás disfrutar de muchas ventajas:
- Beneficios sociales Berger Levrault-España:
- Flexibilidad horaria
- Posibilidad de teletrabajo
- Mejoras en permisos retribuidos
- Jornada intensiva en verano y en Navidad; horario especial en Semana Santa.
- Plan de retribución flexible
- Revisión médica anual
- Acceso a plataforma e-learning
- Plan familia
- Acompañamiento a futuros padres y madres
- Cursos de capacitación y apoyo a nuestras metodologías y programas informáticos
- Una política de movilidad interna
- Posibilidades de evolucionar profesionalmente en España y los países donde estamos establecidos
Remuneración propuesta (tiempo completo)
Fija: - - - Euros (€ EUR)
Variable: *
¿Serás la persona que estamos buscando?
Haz clic en “Aplicar a través del área de candidatos” y sube tu CV (cuanto antes, ¡mejor! 😉).
Compromiso de nuestra compañía con la igualdad: Esta oferta de empleo ha sido elaborada con total imparcialidad y no discriminación por razón de sexo, raza, religión o cualquier otra condición personal o social.
El grado de integración corporativa con el valor de la igualdad, marca la dirección de políticas de recursos humanos y de selección de personal, respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación (Real Decreto- ley 6/2019).
