GHL HOTELES está buscándote para que formes parte de su equipo de trabajo como su
INGENIERO DE SOPORTE SENIOR OPERA y nos ayudes a garantizar que los usuarios puedan utilizar y disfrutar del servicio de Opera PMS con base a los principios y marcos establecidos por la Compañía, de manera eficiente y sin interrupciones💻👩💻🇨🇴 .
Misión del cargo Gestionar, evaluar requerimientos de soporte asociados al servicio de Opera PMS con base a los principios y marcos establecidos por la Compañía.
Requisitos
- Contar con una formación relacionada con tecnología
- Es importante que tengas como mínimo 3 años de experiencia laboral en manejo de opera PMS.
- Contar con los siguientes conocimientos
- Oracle Database
- Reportería Opera PMS
- Software de soporte, bases de datos y control remoto.
- Plataforma de Virtualización VMware y Hyper-V
Durante el proceso observaremos y valoraremos las siguientes competencias
- Adaptabilidad & Flexibilidad.
- Aprendizaje Digital
- Innovación
- Iniciativa.
- Pensamiento Estratégico.
- Preocupación por el Orden y Calidad.
- Productividad.
- Comunicación & Empatía.
- Trabajo en Equipo.
Beneficios
En nuestra Compañía contamos con un completo
Plan de Beneficios, diseñado para Crear Experiencias con Gente Feliz😊, la posibilidad que desarrolles con nosotros
plan de carrera, descuentos en Alojamiento, Alimentos & Bebidas, cupones de felicidad, entre otros.
Te invitamos a ser parte de nuestra familia y vivir la
Experiencia de trabajar para la Operadora Hotelera de mayor crecimiento en la región📈.
¿Quiénes somos?
GHL es el grupo hotelero de mayor crecimiento de la región, con experiencia de más de 50 años en el mercado, con presencia en 11 países y 63 Operaciones Hoteleras multimarcas.
¡Somos Creadores de experiencias!
En GHL Hoteles, entendemos que el trabajo no debe ser concebido sólo como una transacción o como un fin, desde nuestro enfoque, es un medio que posibilita a las personas la consecución de sus propósitos y metas a largo plazo, a través de nuestra visión, crear experiencias con gente feliz.
Sabemos que las personas felices son por lo general más sociables, flexibles y creativas, son más capaces de tolerar las frustraciones cotidianas y los problemas del día a día, son más compasivas con los menos afortunados y mas empáticas con los demás, por eso es parte también de nuestra visión, ser los mejores empleadores de la región.
Para esto, promovemos un buen clima laboral, la igualdad, el respeto por los derechos humanos, la no discriminación, el trabajo no forzado, el respeto por la diversidad, la inclusión y ambientes laborales saludables y seguros.
¡Nuestros Principios y Valores!
Los principios y valores de GHL reflejan lo que es realmente importante para la Compañía, no cambian con el tiempo y son fundamentales para nuestra Cultura Organizacional
SOMOS Íntegros
La Integridad nos obliga a mantener una conducta permanente acorde a la verdad sustentada en la honradez, la lealtad, la ética y la transparencia. De esta forma, todos nuestras negociaciones y operaciones, son manejadas con integridad y transparencia, en el cumplimiento del marco legal.
SOMOS Respetuosos
Respetamos profundamente los derechos humanos, promovemos la no discriminación, el trabajo no forzado, la diversidad, la libertad de asociación y promovemos la inclusión. Rechazamos el tráfico de personas y la esclavitud moderna.
SOMOS Comprometidos
Estamos comprometidos por proteger los Derechos Infantiles y evitar la Explotación Sexual y Comercial de Niños, Niñas y Adolescentes (ESCNNA).
Estamos comprometidos con la utilización adecuada de nuestros Recursos Naturales y cuidado del Medio ambiente.
