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(Senior) Spezialist Corporate und International Taxes (w/m/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Mid-level (2-5 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in Economics, Law or Taxation, Several years experience in corporate taxes, Strong knowledge of German and international tax law.

Key responsabilities:

Manage tax projects and coordinate external consultants
Ensure tax compliance and optimization at group level
Develop tax policies, conduct internal reviews, oversee audits

GETEC Group Large

1001 - 5000 Employees

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Job description

GETEC ist einer der führenden Energieversorger und Contracting-Spezialisten für Industrie und Immobilienwirtschaft in Europa. Unser Werteversprechen "Wir haben die Energie für mehr" ist Leitbild für über 2.400 Mitarbeiter, die mit exzellentem Engineering-Know-how, herausragender regulatorischer Kompetenz, ausgewiesener Handlungsschnelligkeit und umfassender Nachhaltigkeitsexpertise unsere Kunden durch eine immer komplexer werdende Energiewelt navigieren.

Deine zukünftige Aufgabe

Zu Deinem vielfältigen Aufgabengebiet gehört die eigenverantwortliche Bearbeitung von Einzelfragen zum nationalen und internationalen Steuerrecht (z. B. zu Betriebsstätten, Umwandlungen, Gewerbesteuer und Accounting), Du übernimmst die Leitung einzelner Projekte für die Gruppe sowie die Koordination externer Berater.
Als Schnittstelle zwischen Business, Finance, IT und Tax trägst Du im Rahmen der Geschäftsstrategie zur ertragsteuerlichen Optimierung und Compliance auf Group-Ebene in Zusammenarbeit mit dem Head of Tax bei.
Im Rahmen der Erstellung/des Reviews der Ertragsteuererklärungen sowie für Quartals- und Konzernabschlüsse bist Du für die Konsolidierung der Einkünfte für den deutschen Organkreis, das Tax Reporting sowie für die Prüfung von Steuerbescheiden und die Begleitung von Betriebsprüfungen verantwortlich.
Du gewährleistet auf Group-Ebene und unterstützt die operativen Einheiten bei der Erfüllung gesetzlicher Reporting- und Erklärungsverpflichtungen, z. B. Quellensteuer, DAC 6, Pillar II sowie CbCR, public CbCR und HZB in Zusammenarbeit mit TP-Kollegen.
Als Verantwortlicher für die Ertragsteuer-Compliance innerhalb der Gruppe erarbeitest und aktualisierst Du Richtlinien, Policies und Merkblätter, entwickelst standardisierte Prozesse und führst interne Steuerreviews und -risikokontrollen durch.
Du übernimmst eine begleitende Rolle bei M&A-Aktivitäten und unterstützt die Plattformen beim Roll-Out des Tax-CMS.
Du überwachst kontinuierlich ertragsteuerrechtliche Änderungen von Gesetzen und Richtlinien und initiierst aktiv die Umsetzung auf Group-Ebene.
Darüber hinaus führst Du Mitarbeiter-Schulungen durch und erstellst interne Tax Awareness-Videos zum Thema Ertragsteuern.
Du begleitest die Implementierung des GTC-Tools sowie von SAP 4/Hana aus ertragsteuerlicher Sicht und unterstützt die weitere Automatisierung und Digitalisierung auf Gruppenebene durch proaktive Analyse, Entwicklung und Implementierung weiterer digitaler Steuerlösungen (z. B. im Bereich Quellensteuern).

DU ALS MENSCH UND WAS DU MITBRINGST

Du bringst Neugier auf steuerliche Sachverhalte, Projektarbeit und Digitalisierungsthemen mit.
Du hast eine sorgfältige und praxisorientierte Arbeitsweise, treibst gerne Themen voran und es macht Dir nichts aus, Verantwortung zu übernehmen.
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium in Wirtschafts-, Rechts- oder Steuerwissenschaften.
Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Corporate und International Taxes in Beratungsunternehmen oder der Industrie gesammelt.
Du besitzt eine große Affinität für Prozess- und Digitalisierungsthemen und hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Handelsrecht sowie im internationalen Steuerrecht.
Du hast ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz, bist kommunikativ und Deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

WIR BIETEN MEHR

Ab Tag eins bist Du Teil des Teams und hast die Chance direkt Verantwortung zu übernehmen.
Wir bieten unseren Mitarbeitern das Jobrad-Konzept: 365 Tage im Jahr fit halten und zusätzlich die Umwelt schonen.
Wir ermöglichen Dir eine gute Work-Life-Balance durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Du möchtest Dich weiterentwickeln? Wir bieten Dir eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Coaching- Angeboten.
Die Atmosphäre ist Dir wichtig? – Agiles Arbeiten und moderne Bürokonzepte sind für uns eine Selbstverständlichkeit.

Wir laden alle Menschen herzlich dazu ein, Teil der GETEC-Familie zu werden und unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur zu erleben. Wir sind überzeugt, dass jeder Einzelne von uns einen Beitrag zur Energiewende leisten kann. Es spielt dabei keine Rolle, woher Du kommst, welches Geschlecht oder welche sexuelle Orientierung Du hast, welchem Glauben Du angehörst oder ob Du Einschränkungen hast.

Das GETEC Recruiting Team freut sich auf Deine Kontaktaufnahme und Deine Bewerbung:

MAKING A DIFFERENCE FOR GENERATIONS TO COME.