Ingénieur Commercial Équipements Industriels H/F

Weiss Technik – Leader mondial de la simulation environnementale 

  Au sein de Schunk GmbH, Fondation Industrielle présente dans 26 pays, Weiss Technik est le fabricant le plus innovant et le plus important de moyens d’essais climatiques et de simulation environnementale. Grâce à la très haute qualité et à la grande fiabilité de nos produits, nos clients industriels peuvent simuler toutes les conditions climatiques du globe !

  Première filiale du groupe, Weiss Technik France est une société dynamique, en croissance et fortement exportatrice. Nous fournissons des solutions standards et sur cahier des charges à nos clients, principalement dans les secteurs aérospatiaux, automobiles, électroniques et pharmaceutiques.

Notre succès repose sur la compétence, l’expérience et l’engagement de nos équipes.

Afin de renforcer et soutenir notre croissance, nous recherchons un : 

Ingénieur Commercial Équipements Industriels (H/F)

  Rattaché(e) au Responsable commercial Weiss Technik France, votre mission sera d'assurer le développement du secteur géographique Grand-Est français (Ile-de-France Est, Grand-Est, Bourgogne-Franche-Comté).

  Vous travaillerez en direct auprès de vos clients, de grands noms spécialisés dans l'aéronautique, l'électronique, l'automobile, le pharmaceutique ... 

  Une forte présence terrain avec de nombreuses visites clients sont à prévoir, en particulier sur la région alsacienne.

Vos missions :

• Actions de prospection sur tout le secteur
• Participation aux salons ou aux actions BtoB régionales
• Recueil du besoin client
• Rédaction des offres technico-commerciales en collaboration avec le service avant-projet
• Négociation des affaires
• Validation de la commande
• Rédaction du dossier commercial
• Suivi de l’affaire, organisation des recettes usine, recouvrement si nécessaire
• Transmission des réclamations clients éventuelles
  

Votre profil:

  De formation Ingénieur et/ou Commerciale, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en vente BtoB d'équipements industriels.

  Vous êtes reconnu pour avoir un fort engagement orienté résultat et une autonomie sur votre poste. Votre expérience dans le monde industriel vous permet d'être un bon communiquant et d'être force de proposition dans le développement de votre secteur.

Une connaissance du domaine du froid et/ou du test serait fortement appréciée.

En raison d'une croissance au niveau international, la maîtrise de l'anglais est demandée. 

Vous recherchez un environnement de travail agréable et dynamique ? 

Vous souhaitez développer vos talents et apporter vos idées au sein d’une équipe ? 

La technique vous passionne ?  

Vous appréciez les décisions rapides et la confiance mutuelle ?  

Venez rejoindre un groupe technologique mondial dans une entité à taille humaine ! 

Vos avantages :

• Titres restaurants (9.5€, pris en charge à 60% par l’employeur)
• Véhicule de fonction
• Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60% par l’employeur)
• Package intéressant = Commissions, Plan Epargne Retraite Cadre, Intéressement, Participation et Primes Groupe
• Offres CSE : cartes cadeaux (naissance, départ à la retraite) et tarifs avantageux (billeterie, cinéma, produits régionaux...)

• Préqualification téléphonique  : c’est votre premier échange avec Guillaume, le manager. D'une durée de 15 min, il voudra comprendre vos attentes et votre intérêt pour le poste.

Le Bon Candidat | Cabinet de recrutement

• Premier entretien : Bien joué ! Vous êtes qualifié(e) pour continuer le processus de recrutement. Lors de cette étape, vous aurez l’occasion de rencontrer Guillaume. L’objectif est de faire un point sur votre parcours scolaire et professionnel, vos motivations, votre intérêt pour l’entreprise et d’aborder les particularités du poste.

Comment bien se préparer à un entretien d’embauche | Indeed.com France 

• Second et Dernier entretien : C’est au tour de Noémie, Responsable recrutement, et Régis, Directeur Commercial, d’échanger avec vous pour en savoir un peu plus sur vous, votre personnalité et vos aspirations pouvant conclure à une potentielle embauche.

Dans le cas où votre candidature ne serait pas retenue, nous nous engageons à vous faire un retour et justifier notre choix.