Match score not available

Junior Project Executive Tilburg

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Futures Work Global logo
Futures Work Global Human Resources, Staffing & Recruiting TPE https://www.careers-page.com/
51 - 200 Employees
See more Futures Work Global offers

Job description

Mijn klant is een vooruitstrevende aanbieder van 4G/5G internet services en oplossingen voor bedrijven. Zij leveren onbeperkte datasimkaarten met aanvullende services aan meer dan 150 telecom en ICT-serviceproviders in Nederland en België. Daarnaast zijn ze de ondersteunende partij voor bijna alle grote Nederlandse telecomproviders bij tijdelijke internetpakketten tijdens storingen. In een team van 30 personen, verdeeld over 4 landen, werken 10 collega's in het team in Tilburg

Als Junior Project Executive deze onderneming draag je de verantwoordelijkheid voor het efficiënt plannen, coördineren en realiseren van diverse projecten binnen de organisatie.

 Je werkt nauw samen met interne en externe collega's en met de klant, om ervoor te zorgen dat projecten op tijd, binnen het budget en naar tevredenheid worden voltooid. 

Je krijgt veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, en wordt continu uitgedaagd om mee te denken over het verbeteren van de producten en diensten.

De reeks projecten waar je aan gaat werken is erg breed. De projecten worden momenteel opgepakt door het managementteam. 

Dit biedt jou de mogelijkheid om een cruciale rol te spelen in het overnemen van deze taak en ervaring op te doen met een verscheidenheid aan projecten. 

De projecten hebben een looptijd van enkele weken tot maanden en een projectteam van 1 tot 10 betrokken collega's (intern en extern). Vaak zullen ook klanten betrokken zijn.

Een kleine selectie van de verschillende projecten waar je aan kunt werken zijn:

Implementatietrajecten voor grotere klanten: Je zult betrokken zijn bij de implementatie van grotere klanten, waarbij je ervoor zorgt dat alle aspecten van de implementatie soepel verlopen. 

Dit omvat het opstellen van projectplannen, het coördineren van de communicatie met verschillende belanghebbenden en het bewaken van de voortgang om te zorgen dat de klant tevreden is met het implementatieproces. 

Hierbij komt ook productbeheer kijken, omdat klanten vaak specifieke eisen hebben voor de software of dienstverlening die ze afnemen.

Softwaremigraties: Je zult verantwoordelijk zijn voor het begeleiden van de overgang naar nieuwe software binnen de organisatie. Dit omvat het coördineren van het migratieproces, het stellen van duidelijke doelen, het bewaken van de voortgang en het zorgen voor een vlotte implementatie/transitie.

Verantwoordelijkheden

Het opstellen en beheren van projectplannen, inclusief het definiëren van doelstellingen, mijlpalen en deadlines.

Coördineren van taken door interne en externe collega's.

Het identificeren en beheren van risico's en het nemen van passende maatregelen om mogelijke obstakels te overwinnen.

Het onderhouden van nauwe contacten met de klant om ervoor te zorgen dat hun verwachtingen worden begrepen en vervuld.

Het rapporteren van de voortgang van projecten aan het management en het identificeren van mogelijke verbeterpunten.

Vereisten

- Minimaal een bachelor diploma in een relevante discipline.

- Aantoonbare ervaring als Project Manager, bij voorkeur met ervaring in software-implementaties. Ervaring met maritieme projecten een BONUS.

- Uitstekende organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere projecten tegelijk te beheren.

- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te onderhandelen en samen te werken met verschillende belanghebbenden.

- Probleemoplossend vermogen en het vermogen om snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.

- Kennis van projectmanagementmethodologieën en -tools.

- Engels minimaal op C1 niveau.

Zij Bieden:

- Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een groeiend bedrijf.

- De kans om betrokken te zijn bij diverse en interessante projecten.

- Ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.

- Een competitief salaris en secundaire arbeidsvoorwaarden.

- Een gezellig, jong en ambitieus team.

- Een aangename werkplek die energie geeft.

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Dutch
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Collaboration

Related jobs