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STAGE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL JUNIOR MAISON H/F

72% Flex
UNLIMITED HOLIDAYS - EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE - LONG REMOTE PERIOD ALLOWED
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in business administration or equivalent, Passion for e-commerce, digital marketing and marketplace operations, Strong interpersonal and communication skills with ability to prioritize tasks independently, Fluency in English, negotiation skills and proficiency in Microsoft Office.

Key responsabilities:

  • Manage the sales growth of an international seller portfolio
  • Analyze seller activity, monitor performance indicators, and track market trends
  • Recruit and support vendors, promote marketplace services, and provide training
  • Boost seller engagement and loyalty through strategic plans
Cdiscount logo
Cdiscount Information Technology & Services Large https://www.cdiscount.com/
1001 - 5000 Employees
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Job description

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Your missions

REJOINS UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez participer au développement du leader français et engagé du e-commerce.

 

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Intégré au sein de la Marketplace et de l’équipe commerciale spécialisée sur l’univers Maison (mobilier et décoration), vous aurez à cœur de gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs internationaux qui vous sera confié. Votre objectif : Booster les vendeurs, animer leurs marques/boutiques et les fidéliser !

Vos missions principales au quotidien seront :

 

Analyse et Reporting

  • Effectuer des reporting de l’activité des vendeurs confiés et des actions entreprises
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance du périmètre : monétisation, volume d’affaire, PDM, développement catalogue
  • Benchmark concurrence : faire un suivi régulier des actualités du marché


Fidélisation des vendeurs

  • Identifier et prioriser le recrutement de vendeurs en fonction des stratégies définies.
  • Parfaire votre connaissance business du e-commerce et de la marketplace afin de pouvoir structurer votre discours commercial et atteindre vos objectifs.
  • Promouvoir la Marketplace et ses services associés auprès des vendeurs.
  • Accompagner les vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique et les former sur l’interface dédiée pendant un temps donné.
  • Veiller au développement des boutiques/marques de certains vendeurs stratégiques pour l’univers Maison

Description du profil :

Révélez votre talent

Issu d’une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous êtes passionné par le monde du digital et plus spécifiquement par le e-commerce et/ou le fonctionnement d’une marketplace.

Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Vous avez souci de gérer vos priorités en bonne autonomie. Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et développez également un goût certain pour les négociations, à l’écrit comme à l’oral. Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel et PowerPoint.

 

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

🥳 : Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 :  Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

Et les indispensables : 🍔 cartes restaurants, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Steffen, ton contact RH durant ton processus de recrutement

2. Un entretien avec ton futur manager, Charline et Steffen

3. La proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: STAGIAIRE 

Date : Janvier 2024 (6 mois)
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 10870  



Nous proposons :

u es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

🥳 : Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 :  Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

Et les indispensables : 🍔 cartes restaurants, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Steffen, ton contact RH durant ton processus de recrutement

2. Un entretien avec ton futur manager, Charline et Steffen

3. La proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: STAGIAIRE 

Date : Janvier 2024 (6 mois)
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 10870  

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • problem-reporting
  • verbal-communication-skills
  • Adaptability
  • microsoft-office
  • microsoft-powerpoint
  • social-skills

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