Rattaché.e au CEO & Directeur Commercial, le Sales Manager est aussi le directeur du site. Il est garant de la supervision, du staffing, des process RH, de la logistique, l’administration et l’animation du bureau.
Les missions principales sont les suivantes :
Gérer le bureau et superviser les équipes commerciales
Etre le relais de transmission, garantir la bonne communication et les bons messages entre la direction, le département RH, le management commercial et les équipes sur site
Coordonner les processus de recrutement et garantir les objectifs de staffing
Piloter tous les autres processus RH (onboarding, suivi de période d’essai, entretiens annuels, congés & absences, compliance, disciplinaire…) en lien avec le département RH du siège
Animer le bureau en instaurant un esprit d’équipe et d’entraide
Accompagner les managers de proximité sur place dans le suivi de leur équipe
Etre garant de la performance commerciale du site au travers de vos attributions
Interagir avec les partenaires locaux (administration locale, acteurs de l’emploi, écoles…)
Déployer et maintenir les processus et procédures propres au site (logistique, admin, rh..)
Le Sales Manager/ directeur de site assure donc le bon fonctionnement et la discipline de son bureau.
Il incarne la culture de Walter Learning.
#Chef des ventes #Responsable des ventes #Sales Manager #Directeur commercial
Vous avez une expérience significative d’au moins 3 ans en supervision d’équipe et gestion de bureau. Vous avez été proche du terrain
Vous avez un fort attrait pour le commerce. Idéalement vous avez vous même été commercial.
Idéalement vous avez une expérience réussie en plateau d’appels
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes carré.e et rigoureux.euse, et vous êtes un.e bon.ne communiquant.e
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays…
Walter Learning est présent dans plusieurs centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés
Pour la grande majorité des postes, il est possible de choisir son lieu de travail. Il est également possible de changer de lieu de travail définitivement ou ponctuellement.
Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations
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