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STAGE - CHARGE DE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL JUNIOR H/F

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Experience: 
Junior (1-2 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Business Administration or equivalent, Passionate about digital world, especially e-commerce and marketplaces, Strong communication skills, adaptability, ability to manage priorities independently, Fluency in English with negotiation skills, proficiency in Excel and PowerPoint.

Key responsabilities:

  • Conduct telephone prospecting to attract new sellers
  • Focus on boosting seller performance and retention through various strategies
  • Identify high-potential sellers, implement sales development plans, and offer additional services
  • Monitor and analyze seller performance indicators to reduce attrition rates
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Job description

REJOINS UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et venez participer au développement du leader français et engagé du e-commerce.

 

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Intégré au sein de la Marketplace et de l’équipe commerciale spécialisée sur un univers (Jouet & Puériculture ou Brico & Jardin), vous aurez à cœur de gérer le développement des ventes d’un portefeuille de vendeurs internationaux qui vous sera confié. Votre objectif : Booster les vendeurs et les fidéliser !

Vos missions principales au quotidien seront :

La prospection téléphonique :

  • Convaincre de nouveaux vendeurs de s’inscrire sur notre Marketplace en vous appuyant sur un portefeuille de prospects déjà fourni.
  • Identifier et prioriser le recrutement de vendeurs en fonction des stratégies définies.
  • Parfaire votre connaissance business du e-commerce et de la marketplace afin de pouvoir structurer votre discours commercial et atteindre vos objectifs.
  • Promouvoir la Marketplace et ses services associés auprès des vendeurs.
  • Accompagner les vendeurs dans l’ouverture de leur e-boutique et les former sur l’interface dédiée pendant un temps donné.


La fidélisation des vendeurs :

  • Détecter les vendeurs à potentiels
  • Mettre en place une stratégie de développement commercial des vendeurs existants en adéquation avec les besoins des catégories de votre périmètre
  • Commercialiser des services additionnels à votre portefeuille de vendeurs partenaires
  • Accroître quantitativement et qualitativement l’offre produits des vendeurs de votre portefeuille
  • Mener des actions préventives et correctives afin de réduire le taux d’attrition
  • Suivre et analyser les indicateurs de performance de votre périmètre

Description du profil :

Issu d’une formation supérieure de type école de commerce ou équivalent, vous êtes passionné par le monde du digital et plus spécifiquement par le e-commerce et/ou le fonctionnement d’une marketplace.

Doté d’un excellent relationnel, vous possédez de fortes capacités d’écoute et communication. Vous savez vous adapter à des situations et des interlocuteurs variés, en en comprenant rapidement les enjeux. Vous avez souci de gérer vos priorités en bonne autonomie. Au-delà de ces qualités, vous maitrisez parfaitement l’anglais et développez également un goût certain pour les négociations, à l’écrit comme à l’oral. Vous maitrisez le pack office, plus particulièrement Excel et PowerPoint.

 

 



Nous proposons :

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Tu es persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tes compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

🥳 : Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 :  Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

Et les indispensables : 🍔 cartes restaurants, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Steffen, ton contact RH durant ton processus de recrutement

2. Un entretien avec ton futur manager et Steffen

3. La proposition d’embauche !

 

Informations complémentaires
Type de contrat: STAGIAIRE

Date : Janvier 2024 (6 mois)  
Localisation: Bordeaux (33)  
Référence: 10854  

Required profile

Experience

Level of experience: Junior (1-2 years)
Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Business Acumen
  • Verbal Communication Skills
  • Adaptability
  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Social Skills

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