Vous serez responsable de l'élaboration et de l'exécution de plans marketing stratégiques visant à renforcer la présence de notre marque, à promouvoir et à développer l'offre MaaS, à générer des leads et à faciliter leur conversion au UK et en Espagne. Vos missions seront:
- Créer et mettre en oeuvre des stratégies de marketing complètes pour promouvoir Octopia, et stimuler la croissance de l'entreprise
- Développer des messages convaincants, des propositions de valeur et le positionnement de l'offre afin de toucher efficacement le public cible
- Diriger le développement de campagnes de marketing intégrées (création de contenus, marketing numériques, médias sociaux...)
- Mener des études de marché pour identifier les tendances, les besoins clients et le paysage concurrentiel
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes de vente pour développer des stratégies efficaces
- Mesurer et analyser l'efficacité des campagnes et initiatives marketing et ajuster les stratégies si nécessaire
- Gérer les budgets, allouer les ressources et suivre les dépenses
Description du profil :
- Vous avez une première expérience d’au moins 5 ans en marketng stratégique et/ou marketing digital dans un contexte de développement international, idéalement dans une entreprise e-commerce ou chez un éditeur de solution Saas
- Vous êtes orienté résultat et vous avez une approche “glocale” des sujets de développement marketing
- Votre esprit créatif, stratégique et tourné vers le client vous permet d’analyser les problématiques et de mettre en place des solutions adaptées
- Vous êtes dynamique, rigoureux, et votre adaptabilité à toute épreuve vous est reconnue
- Vous parlez couramment l’anglais, toute autre langue maîtrisée est un plus
Les prochaines étapes :
1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
2. Un entretien avec votre future manager, Amélie et Léa,
3. Un entretien technique avec votre N+2, Marina,
4. Notre proposition d’embauche !
Nous proposons :
Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.
Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :
🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,
🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,
🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,
🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),
🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),
👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,
💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),
🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.
