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Talent Acquisition Manager Freelance (full remote) H/F

UNLIMITED HOLIDAYS - EXTRA HOLIDAYS - EXTRA PARENTAL LEAVE - LONG REMOTE PERIOD ALLOWED
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Key responsabilities:

  • Recruiting a team of recruitment consultants in your expertise area.
  • Managing all recruitment steps from evaluating needs to candidate selection and onboarding.
Solinki logo
Solinki Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.solinki.com/
11 - 50 Employees
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Job description

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Your missions

Dans le cadre de la croissance de son activité, Solinki recherche son/sa futur(e) Talent Acquisition Manager en Freelance. Ce poste est accessible en full remote.

Vous avez envie de sens, d’un nouveau challenge, de flexibilité, de partage, d’accompagnement et d’innovation Vous êtes passionné(e) par le recrutement et la création de lien

Imaginez rejoindre une communauté d’entrepreneurs épanouis avec laquelle vous pourrez échanger, partager et grandir tout en contribuant de manière tangible à la révolution du marché du recrutement.

Vous aurez pour principales missions le développement de notre communauté :
- Identifier et recruter une équipe de consultants en recrutement sur votre secteur d’expertise.
- Vous pilotez toutes les étapes du recrutement qui vous sont confiées, de l’évaluation du besoin jusqu’à la sélection des meilleurs candidats et l’intégration des consultants au sein du réseau.
Nous accompagnons et formons nos équipes en recrutement pour développer leur activité.

Vous cherchez avant tout un projet porteur de sens et un réel équilibre de vie pro/perso afin de travailler quand vous voulez et d’où vous voulez ;

Vous possédez un esprit d’entrepreneur avec une affinité pour le développement de nouvelles activités ;

Vous êtes passionné(e) par l’humain et son développement professionnel au travers du recrutement ;

Vous êtes curieux/euse et en veille sur vos sujets de prédilection, ce qui renforce votre créativité ;

Vous aimez trouver des solutions et vous savez faire preuve d’initiative ;

Vous êtes rigoureux/se et vous avez le sens de la priorisation ;

Vous êtes dynamique, vous aimez mettre les mains dans le cambouis, et souhaitez contribuer de manière très tangible à la révolution du marché du recrutement.

Required profile

Experience

Industry :
Hrtech: Human Resources + Technology
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Hard Skills

Soft Skills

  • training-and-development
  • Prioritization
  • Problem Solving
  • independent-thinking
  • Team Building
  • Creativity
  • Curiosity

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