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STAGE - CHARGE DE MARKETING DIGITAL F/H

unlimited holidays - extra holidays - extra parental leave - long remote period allowed
Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in marketing or commerce, Previous experience in retail or e-commerce, Proficiency in Excel and analytical skills.

Key responsabilities:

  • Manage commercial operations performance and sales tracking
  • Coordinate promotional activities and store animations across various platforms
  • Contribute to building a European digital economy
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1001 - 5000 Employees
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Job description

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et contribuez à proposer des produits et services adaptés à nos 16 millions de clients.

Explorez un champ des possibles sans équivalence

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.


Rattaché au service Performance commerciale, vous serez au cœur de la stratégie commerciale sur tous les supports du site. Votre objectif sera de maximiser la performance des opérations commerciales ainsi que des pages spéciales et de la page d’accueil du site et ce sur tous les supports.


Vous aurez pour principale mission le pilotage de la performance des magasins à travers :
- La mise en place et le suivi d’opérations commerciales en lien avec le line-up que vous aurez contribué à construire
- L’animation constante des magasins dont vous aurez la charge sur les différentes pages d’accueil du site ainsi qu’en dehors du site, notamment emailing, réseaux sociaux et médias
- Le suivi des performances, ventes des magasins et des opérations dont vous aurez la responsabilité à savoir : ventes & rentabilité - Quote-part volume d’affaires (VA), VA additionnelle, coût de l’opération en lien avec les objectifs

Description du profil :

Révélez votre talent

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.


De formation supérieure en marketing ou commerce (Bac+3), vous avez déjà fait vos preuves lors d’une expérience précédente dans le commerce ou le e-commerce, lors de laquelle vous avez développé votre réactivité ainsi que votre polyvalence.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre autonomie qui vous permettent d’appréhender sereinement les situations stressantes. De plus, vous êtes tout à fait à l’aise avec Excel et vous avez une fibre analytique.

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !



Nous proposons :

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : De nombreux labels obtenus (Great Place To Work, Happy Trainees, AFNOR “Diversité” et “Egalité F/H”),

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 :  Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d’épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Laetitia, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Pierre-Alexandre et Laetitia,

3. Notre proposition d’embauche !

Required profile

Experience

Industry :
Information Technology & Services
Spoken language(s):
French
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Analytical Thinking
  • Microsoft Excel
  • Proactivity
  • Teamwork

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