INGENIEUR SECURITE & DEVELOPPEMENT JAVA/C H/F at HARDIS GROUP

Intégré dans une équipe de dix personnes travaillant dans une démarche Agile-Scrum et DevSecOps vous serez amené à devenir le référent sécurité au sein de l’équipe et implémenter un Secure Software Development Life Cycle. 
Vous bénéficierez d’un cursus de formation pour comprendre notre produit et notre écosystème technologique.  

Votre rôle sera :  

1 – Être le référent sécurité au sein de l’équipe, en lien avec les équipes de sécurité du groupe 

• D’implémenter un Secure Software Development Life Cycle, 

• D’identifier les risques, 

• Définir les actions de remédiation, 

• De définir les priorités et planifier les actions,

• Prendre en charge le suivi des remédiations sur le périmètre de l’AGL, 

• Analyser les incidents et qualifier le risque. 

2 – Participer aux développements de notre AGL Adélia Studio  

• Participer et maintenir le socle existant (Windows C/C++ et Java),  

• S’intégrer dans la démarche CI/CD et DevSecOps associée,  

3 – Participer à l’animation de l’équipe  

• Participation aux cérémonies Agiles  

Ecosystème technologique :    

• Plateforme d’analyse continue des CVE : Dependency-Track 

• SCM : Gitlab,SVN 

• CI/CD :  Gitlab/Jenkins,  

• Base de données : PostgreSQL, SQL Server, DB2, Oracle, MySQL,  

• Serveur d’application JEE, Docker,  

• Systèmes d’exploitation : Windows, Android, Linux.

Diplômé d’un Bac+5 Informatique.   

• Attrait fort pour la sécurité logicielle, et son maintien en condition opérationnelle 

• Compétence en développement JAVA, 

• Compétence en développement C/C++ serait un plus,   

• Bonne prise de recul / esprit de synthèse.   

Chez HARDIS :  

• Vous êtes formé et intégré à votre poste en vous partageant notre expérience,

• Vous êtes accompagné par un management de proximité,

• Vous pouvez vous développer grâce à la formation,

• Vous profitez d’opportunités d’évolutions grâce à la variété des offres en interne,

• Télétravail possible.

Avantages :

• Participation,

• Prime de vacances,

• Tickets Restaurant pris en charge à 60% par HARDIS,

• Mutuelle familiale d’entreprise,

• Participation aux mobilités vertes (transports en commun, abonnement de vélo, bornes de recharges électriques)