Tech Recruiter Pleno (Remoto)

Buscamos um(a) Tech Recruiter Pleno(a) apaixonado(a) pela experiência do candidato, com capacidade de encontrar, avaliar e contratar pessoas altamente qualificadas para apoiar o crescimento da Zenvia, atuando de forma estratégica, principalmente em nossas contratações da área de tecnologia.

Se você gosta de um ambiente dinâmico e de desafios constantes, essa é a oportunidade perfeita para você. Essa pessoa será responsável por liderar processos seletivos de ponta a ponta, atuando como consultor de talentos em parceria com as lideranças nas decisões de contratação.

“A área de seleção de talentos da Zenvia está cada vez mais contando com a inteligência artificial para operacionalizar nossos processos. Acreditamos que tecnologia e humanização não só podem coexistir, como se complementam. O profissional que virá trabalhar conosco deve ter o foco em oferecer uma experiência humanizada, e atuar com a IA para nos ajudar a libertar tempo para que possamos investir no que mais importa: conectar-se verdadeiramente com as pessoas”, diz Alexandre Perrenoud, Gerente de CoE (Center of Expertise) e liderança desta posição na área de Talent Acquisition.

Seus desafios para fazer a diferença neste time

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para áreas de Tecnologia, principalmente, mas também Negócios, Finanças e RH quando aplicável;
• Utilizar o Greenhouse no seu dia a dia - considerado um dos melhores sistemas de gerenciamento de candidatos (ATS);
• Desenvolver e executar estratégias de recrutamento para atrair candidatos qualificados (outbound, inbound), além de criar e manter pipelines de talentos (CRM) para posições críticas e de alta prioridade;
• Realizar entrevistas técnicas e comportamentais com os candidatos, buscando identificar o perfil mais adequado para cada vaga, alinhado à cultura da Zenvia;
• Atuar como ponto de contato para os gestores das áreas, orientando nas melhores práticas do processo e propondo soluções de recrutamento;
• Garantir a melhor experiência possível para candidatos durante todo o processo seletivo;
• Participar de atividades de employer branding e fortalecimento da marca empregadora, voltadas para atração de talentos;
• Acompanhar métricas de recrutamento e gerar relatórios com dados para tomada de decisão;
• Acompanhar o desenvolvimento dos novos contratados, buscando garantir a sua integração e sucesso na empresa;
• Contribuir no desenvolvimento de soluções dentro da área de atuação, construindo políticas e ações, bem como propondo e colocando em práticas melhorias de processos;
• Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado de tecnologia e as habilidades mais demandadas. 

Todas as nossas vagas são para todos. Aqui as pessoas são únicas, respeitamos e valorizamos as diferenças.

Perfil de Humanz que buscamos

• Residir em qualquer lugar do Brasil (conforme regulamentado na CLT);
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de profissionais de TI, preferencialmente familiaridade com as principais áreas de tecnologia, como desenvolvimento de software, engenharia, análise de dados, segurança da informação, operações, etc;
• Habilidade em utilizar ferramentas de recrutamento e seleção, além de abertura para tocar a operação de processos com softwares de inteligência artificial;
• Experiência em trabalhar com diferentes tipos de vagas e níveis de experiência;
• Experiência em ambientes dinâmicos, estando confortável com mudanças constantes;
• Capacidade de conduzir uma reunião estruturada de alinhamento de vaga, entendendo o time, as necessidades e as expectativas do gestor de contratação - dialogando com a liderança sobre requisitos e organização de processo seletivo;
• Conhecimento intermediário/avançado do idioma inglês;
• Excelente capacidade de gerenciamento de tempo, organização, atenção ao detalhe e cumprimento de prazos;
• Excelente comunicação verbal e escrita assertiva;
• Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes partes interessadas.

Bacana se você tiver, mas não é obrigatório :)

• Conhecimento operacional da ferramenta Greenhouse;
• Domínio do idioma espanhol;
• Habilidade de gerenciamento de projetos.

O que nos faz um ótimo lugar para trabalhar?

• Estamos 100% remotos e nosso horário de trabalho é flexível;
• Zenvia Care é nosso programa de benefícios para você e sua família;
• Healthcare: plano de saúde e odontológico sem coparticipação para o colaborador e com possibilidade de incluir dependentes, seguro de vida, telemedicina, especialidades médicas;
• Wellness care: empréstimo consignado após 3 meses de empresa, day off no aniversário, TotalPass, além de coach esportivo e nutricional e telepsicologia gratuito inclusive para dependentes;
• Parental care: licença maternidade e paternidade estendidas, acompanhamento gestante e auxílio creche até 71 meses;
• Remote Care: política para quem quer se mudar temporariamente, R$1.500,00 para auxiliar nos equipamentos do seu escritório em casa, auxílio home office mensal de R$250,00 com possibilidade de destinar R$50,00 para a Previdência Privada, Alelo Tudo no valor de R$950,00 em Vale Refeição/Alimentação ou Benefícios flexíveis, e parceria com Woba para co-workings no Brasil inteiro;
• Carreira: programa de mobilidade interna, programa de idiomas e acesso a um Hub de Aprendizagem para seu desenvolvimento e para que você possa ativar todo o seu potencial e desenhar sua carreira na ZENVIA;
• Participação nos resultados, porque você ajudou a construí-los;
• Conexão direta com colegas de outros países e ambiente de trabalho informal, onde os colegas compartilham conhecimento, colaboram e aprendem juntos;
• Transparência, diálogo aberto e segurança para cada um ser quem quiser são essenciais para nós.

A Zenvia oferece a Zenvia Customer Cloud, uma solução unificada e multicanal que permite às empresas criar experiências personalizadas e fluidas para os clientes, com interações ao longo de toda a jornada utilizando canais como WhatsApp, SMS e chatbots. A Zenvia é reconhecida pela inovação e pela criação de um ambiente colaborativo, que valoriza a autonomia de seus colaboradores. Estamos sempre em busca de profissionais que tragam novas perspectivas e contribuam para um setor em constante evolução, promovendo o desenvolvimento contínuo e o respeito à individualidade de cada um.

ZENVIA. By Humanz for Humans.

Vem ser um HUMANZ

Na Zenvia, acreditamos que as pessoas são únicas e que a diversidade é nossa força. Procuramos profissionais que desafiem o comum, busquem soluções e façam as coisas acontecerem. Oferecemos um ambiente colaborativo, onde todos podem crescer, se desenvolver e manter sua autenticidade, sempre com respeito, empatia e leveza. Se você busca um lugar onde pode mostrar seu potencial e trabalhar em um time unido, venha fazer parte da Zenvia e ajude-nos a transformar a comunicação globalmente.

Venha para a ZENVIA!